记者昨日了解到，为了进一步做好全市中小企业人才储备工作，促进高校毕业生就业，近期，呼和浩特市人力资源和社会保障局将对全市中小企业人才储备基地进行一次考核评估，凡未开展中小企业人才储备工作或未落实中小企业人才储备相关政策的，将取消储备基地资格。

　　据了解，此次考核评估内容包括：在人才储备政策落实方面，按照年度储备计划提出储备岗位需求，认真落实自治区面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生工作有关政策，储备期间(2年)，储备基地按时按标准为储备人才发放工资，并办理社会保险；在人才储备选拔培养方面，面向高校毕业生，按照选拔标准进行自主招聘，储备期间开展岗前培训，录入人才储备库；在人才储备管理方面，建立了规范的储备人才管理制度，在规定时间内按要求与储备人才签订储备协议。负责对储备人才进行劳动安全卫生教育，保障劳动生产安全等；在人才储备效果方面，所提供的中小企业人才储备岗位适合高校毕业生的专业特点和能力水平，具备一定的技术含量和业务内容，能确保储备人才提高技能水平和工作能力。同时，按照“先储备后就业”的原则，服务期满储备人才留用率较高，为企业发展提供了人才保障。除了上述内容，此次考核评估标准还包括储备基地人力资源部门有专人负责，管理台账健全，本基地未发生储备人才意外伤害事故和投诉等内容。(记者 张学博)