原标题：挖掉欠薪毒瘤要出硬招

　　又到年底，进城务工农民讨薪问题再一次成为社会关注的焦点。笔者以为，欠薪问题久拖不决，将严重影响务工农民外出打工的积极性，出现“民工荒”也并不是危言耸听。维护好务工农民的权益对于促进社会和谐和推动城镇化发展，都具有重大的现实意义。

　　伴随着工业化、城镇化和农牧业现代化的不断推进，进城务工农民已经成为我区工业化和城镇化建设的重要力量，但是他们的工资偏低、经常被克扣和拖欠，缺乏基本社会保障等问题仍然很突出，可见，合理解决欠薪问题迫在眉睫。

　　劳有所得，乃是天经地义的事情，欠薪既无法体现社会起码的公平和道义，又阻碍着我区工业化和城镇化进程，因此，一定要严格管理企业，完善监管机制，形成一套完备的监督与社会保障体系。才能真正让农民工的权益得到保障。

　　第一，应探索实现农民工工资月结制或日结制。因为农民工处于整个利益链条的末梢，加之其自我保护和维权意识差，无论哪个环节出了问题，农民工都是最受伤的群体。建筑业是欠薪的重灾区，建立劳动关系之前，农民工应与用工单位签订劳动合同，并应到当地劳动和社会保障行政部门备案，用工单位应当以货币形式按月或按天足额支付农民工工资，一旦企业出现问题，可以把农民工的损失降至最低。

　　第二，工资保证金应该提高标准，才能保障出现欠薪后农民工的权益不受侵害。做好事前的防范远胜于事后的补救，目前我区建筑企业缴纳工资保障金标准较低，只有工程造价的1.5%或1%，出现欠薪时根本无力支付农民工的工资。既然是保障，那就让这份保障更踏实一些，企业缴纳的额度至少可以支付农民工工资的一半。各级政府还应探索设立应急周转金，为保障农民工工资设立最后一道防线。

　　第三，应严惩欠薪企业还应该通过金融部门进行追缴。欠薪问题的本质，是企业或政府投资项目在落实《劳动法》上的有法不依，执法不严。只有以《劳动法》为依据，切实问责，才能从根本上治理欠薪。建筑行业凡逾期未能解决拖欠的，如果是政府投资工程，应该一律不批准其新建政府投资工程项目，而对房地产开发企业，则不再批准其投资建设新的项目，同时通过金融部门冻结其银行账号，为农民工追缴工资。

　　总之，要想从根本上解决欠薪问题，要靠政府各部门的联手治理和监督。这样，才能不让欠薪者悠然自得，被欠者苦不堪言。(王国英)

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