为巩固和深化教育实践活动成果，为进一步提高人民群众的安全感和对公安机关满意度，准旗公安局立足公安工作实际，紧紧围绕“办事效率更高，综合素质更好，服务意识更强，公安形象更优”的目标，加强公安队伍建设。

　　坚持把强化学习教育作为提高民警素质的重要手段，以工作需要为导向，以能力建设为重点，持之以恒抓学习，认真贯彻落实习近平总书记在会见全国公安机关爱民模范集体代表和爱民模范时的重要讲话，认真学习《公务员法》、《人民警察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安民警廉洁从警若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》等必修篇目。

　　以党的群众路线“回头看”为契机，坚持不懈开展“民调评警”活动，各警务工作站和社区民警坚持做到勤上门、勤走访、勤宣传，加强与服务对象的沟通，认真征求党代表、人大代表、政协委员，辖区内重点企业和服务对象的意见和建议，帮助解决群众生产生活中遇到实际困难，实实在在地化解一批矛盾纠纷，认认真真地整改一批突出问题，不断提升人民群众的安全感和满意度。

　　紧紧结合各警种的工作实际，立足做到“三结合”，即把公安队伍建设与学习实践活动相结合，促进作风转变；与加强廉政建设相结合，做到警钟长鸣；与做好群众工作相结合，自觉成为群众的贴心人。

　　着力抓好制度建设，建立风险防范机制，该局制定了《民警(职工)违纪违规责任追究规定》，不断强化制度落实和督促检查，客观地对民警的工作作风实行网上通报。

　　创新内务管理机制，通过例会总结经验，通报工作落实情况，指出不足之处，鼓励先进，鞭策落后。创新绩效考核机制，以业务职能为核心和基础，完善绩效考核办法，推行全警考核、上下评议新机制，加快推进行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。

　　始终坚持在“四个贴近”上下功夫，即贴近民心，在创优发展环境上下功夫，打造优质服务窗口；贴近民生，在加强治安管理上下功夫，结合“百日会战”行动，严打整治社会治安突出问题，确保公安工作让党委、政府满意，让人民满意。 (郭建军 贺建峰)