一、致力配班子、选干部，形成经济发展合力。一是配优班子。坚持“梯次配备、结构优化、优势互补”的原则，配强“发展型”班子，确保班子整体功能最大化。二是选好干部。坚持“以德才论优劣、凭实绩用干部”的用人导向，选拔“专业型”干部。在政府经济部门出现岗位空缺时，将该部门中专业素质好的后备干部作为重点选拔对象。

　　二、致力建队伍、聚人才，形成经济发展活力。一是建强队伍。紧紧围绕经济建设和社会发展大局，不断创新培训内容，改进培训方法，提高培训层次，逐步构建起了以干部讲堂为主体，埠外培训和部门培训为补充的干部教育培训格局。二是集聚人才。大力实施人才兴市战略，完善人才培养、引进、使用、管理和激励机制，通过实施重点项目与人才对接工程，加强六类人才队伍建设，形成人才汇集、人尽其才、才尽其用的崭新格局。三是强化党员教育。大力实施村(居)党组织书记培训、入党积极分子培训、大学生村官培训、“两新”组织党员培训、党员创业就业技能培训等“五项工程”，增强党员干部干事创业的热情和能力，加快推进经济社会发展。

　　三、致力抓基层、打基础，形成经济发展动力。一是扩大覆盖。本着“有利于促进经济社会发展、有利于充分发挥党组织的作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面”的原则，主动适应经济结构、生产方式、生活方式的新变化，探索完善基层党组织的设置模式，努力实现党组织和党的工作全覆盖目标。二是创新载体。深入开展以“联创联动，联席联议，联组联户，互促互动，共促共进”为主要内容的“六联两促”党建网联活动，通过采取创五好支部，树党员先锋，建示范基地等措施，全力推行党员六步承诺、党员先锋岗、党员挂牌服务、党员示范点工作。