事业单位公开招聘是指事业单位根据编制内空缺岗位的职责、任职条件和要求，采取考试与考察相结合的方式，面向社会组织实施的选人用人行为。但属于国家政策性安置，按照人事管理权限由上级任命，涉密岗位等人员除外。我区将继续扩大聘用制度推行面，做到聘用合同“应签尽签”，消除制度推行“死角”。针对不同行业特点，研究制定符合行业特点的聘用合同管理办法。根据事业单位发展和人才队伍建设需要，建立和完善符合不同行业特点的岗位动态调整机制。在事业单位公开招聘过程中，要贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，做到信息公开、过程公开、结果公开，坚持为用而考，在考试与考察中，要充分体现行业、部门和不同岗位的要求。(记者张昊文实习生郭帅)