朱华委员接受人民网记者采访

　　人民网呼和浩特1月26日电(记者张桂梅)下基层，跑调研，写提案，忙协调……作为自治区第十一届政协委员，内蒙古自治区人民医院儿科主任朱华认真履行着建言献策的职责。这次上会，她带来了2个提案：《再次建议提高并落实儿科医生的待遇》、《关于亟待解决旗县人民医院医生编制问题》，希望引起社会各界广泛关注。

　　在这一年中，朱华跑基层、下医院，做了很多调研。她发现，目前内蒙古一些医院，一方面，大多数儿科医生处于超强度、超负荷的工作状态；另一方面，因为薪资待遇、人才培养等方面的制约，医院的儿科医生十分缺乏，“招不来，留不住”。

　　“以2014年为例，内蒙古人民医院、内蒙古妇幼保健院、包头市第四医院等7家医院的儿科，全年救治患儿都突破10万人次，特别是去年入冬以来，来儿科求治病人剧增，很多医院一床难求。高峰时一名医生每天诊治患儿超过150人次。”朱华指着自己的提案中相关数据做着解释，她说，“儿科医生荒”现象确实该着力解决。

　　她建议，内蒙古相关部门督导医疗机构，出台具体政策，提高儿科医生的待遇，并加强儿科医生的人才培养。

　　同时，在2013年12月底前，朱华对内蒙古69个旗县级人民医院不同年龄段医生编制情况进行了问卷调查，详细的调查数据显示：一些旗县医院无编制医生比例偏高，中青年尤为突出；存在同工不同酬的问题；县级医院中青年医生和临床经验丰富有编制的医生流失严重；县级医院年轻医生医师执业资格考试通过率偏低；同时，城市大中型综合公立医院的“虹吸”效应下，旗县医院急诊科、儿科、内科、产科等科室医生短缺。这些问题的存在，严重影响旗县级医疗服务能力的提高及县域医疗服务体系的可持续发展。

　　“我希望从政策扶持等方面逐步来解决基层医院面临的难题。”朱华建议，首先要转变旗县级公立医院医生编制管理方式，逐步实行编制备案制，推行医疗技术服务人员岗位管理制度，取消编制和具体人员的捆绑关系，编制和工资的固定关系。其次，建立健全分级诊疗制度体系，切实控制城市大医院对县级人才的“掠夺”；再次，建立医学毕业生医师资格考试培训指导专项资金，并纳入当地财政预算，帮扶中青年医生尽快获得医师执业资格，依法行医。“有了这些资助，也能促使医生、医院提高服务水平”，朱华说。