原标题：创新不能搞花架子

　　“创新没有理论，也没有公式，就是一个个地解决问题。我相信，天下有一千个问题，就有一千个回答。”阿里巴巴集团董事局主席马云在一场名为《创新的源泉》的演讲中说道。

　　当今世界，变是唯一不变的主题。在不创新就不能跟上时代步伐，不创新就不能胜任现有工作的共识下，有些领导干部确实是动了脑筋，摸索出了很多好经验好做法，而有些却走入了创新的误区，出现了一些形式主义的倾向。

　　有的领导干部不注重实际工作任务和目标的完成，却对搞五花八门的形式格外垂青。有的认为盖一座地标建筑，起一个响亮的名字就是创新；有的认为自己辖区内能出个全市第一、全省第一或者是全市最大、全省最大乃至全国最大就是创新。其结果往往是劳民伤财，有些耸立起来的地标反而成了百姓的笑柄。

　　有的领导干部认为天天讲创新就是创新了，制定了一系列有关创新的规章条例，大会宣传、小会讲，营造的“创新”氛围的确很浓厚，可结果这些创新的成果却往往只停留在了纸面上，对实际工作毫无帮助。

　　有的领导干部则一味追求高指标，认为指标越高就越有成绩，就是创新。其结果就是不顾实际工作情况一味地追求高指标，下硬指标，要求必须完成，这种行为不但助长了虚假政绩之风，贻害工作，亵渎了创新的本意，更会严重损害党和政府的形象。

　　把创新当成经来念，大搞花架子，实质上就是懒政的表现，只求以表面文章图热闹、混政绩，自然不肯踏实地找问题、解决问题。我们鼓励创新，但一定要看清花架子创新。如果搞短平快追求噱头的人总是春风得意，扎扎实实创新、埋头解决问题的人就会受到伤害。

　　创新不是想入非非，更不是“闭门造车”，领导干部要坚持艰苦奋斗的工作作风，走从实践中来、到实践中去的创新思路。如果只有丰富的想象力而没有脚踏实地的实干精神和实干作风，将自己的思想成果付诸实践并接受实践的检验，那就谈不上创新。

　　创新就是要实实在在地找问题，想办法如何更简便、更完美地去解决问题。一个真正会创新的领导干部，一定是一个时时知道自己正在干什么，接下来应干什么，清楚自己从哪里来、要去哪里，并不断探索来与去之间最短直线距离的人。

　　干部干部，先干一步。想在人先，干在人前。只有领导干部能实实在在地进行创新了，才能带领人民群众不断适应新的变化，取得新的成绩。领导干部的创新能力如何，创新效果如何，是不是花架子创新，是不是能给人民群众解决真问题，人民群众都会看得清清楚楚，历史都会评判得公公正正。光靠高指标、形象工程之类的“创新”去博取眼球、追求政绩的人，永远只能是中看不中用的花架子。(肖振英)