原标题：新常态下就业形势三大特征

　　经济发展新常态，是中央在认真分析我国经济发展阶段性特征的基础上做出的战略判断。那么，经济发展新常态下，我区的就业形势又是怎样呢？

　　自治区就业服务局局长王又红用“三大特征”阐述了该问题：

　　一是就业面临的主要矛盾正在发生转换，即以就业总量为主的矛盾正在向以结构性为主的矛盾转变。王又红说，当前，我区的就业结构性矛盾凸显两个方面：一方面是劳动者综合素质偏低，求职者的专业素养、技能水平与市场需求不匹配，“有些人没事干、有些事没人干”的现象由此产生，并呈现出持续加剧的态势。另一方面则是新常态下随着产业结构的调整、化解产能过剩措施的落实致使部分行业企业出现了生产经营困难的迹象，结构性裁员派生出了结构性的失业和隐形失业。可如何化解这些结构性矛盾，实现稳增长与稳就业、调结构与促就业的协调推进，也正是当前以及今后一段时期我区就业工作所面临的重大难题。

　　二是就业增长点将产生转换，新的就业增长点有待于挖掘和培育。王又红分析认为，新常态下，随着产业结构的调整、经济增长方式的转变，我区的新产业和新需求也随之催生。即第三产业中的新型服务业、县域经济、民营个体经济将再度成为新的就业增长点。所以，2015年，各盟市在促进就业的过程中，要因地制宜、结合实际、开拓创新，千方百计地去挖掘新的就业渠道，培育新的就业载体，拓展新的就业空间，开发新的就业岗位，最终促进充分就业。

　　三是重点群体就业任务加重、压力持续加大。2015年，我们内蒙古自治区需要安置就业的大学生将超过15万人；需要转移就业的农村牧区富余劳动力将超过300万人。可如何有效拓宽就业领域、畅通就业渠道、创新就业服务，促进这些重点群体实现充分就业、稳定就业、高质量就业，是摆在党委、政府、就业工作者以及全社会面前的重要任务。(浩然)