新城区从“四个层面”分类施策，建立全方位、立体化考评机制。

　　该区突出分类考核，将各单位分为区委和群团部门、政府经济部门、政府社会事务管理部门、司法和行政执法部门、涉农部门、镇街道和工业园区共6类进行评价，依据各部门工作职能有针对性、有侧重点地进行评价考核；强化平时监控，将年度考核、半年考核、平时督查结合起来，强化日常工作监控与考核，随时发现倾向性和苗头性问题；完善专项考核，对党的群众路线教育实践活动、棚户区拆迁改造、农村“十个全覆盖”、新农村建设、重点项目建设等中心工作进行专项考核；定期督查考评，对各单位工作开展情况定期进行督查考评，及时跟进、定期督查，全方位监控各单位工作进展情况，确保实绩考核的科学性、准确性、客观性。(记者刘沙沙)