自“三转”工作开展以来，开发区纪工委紧扣重点任务，坚持“抓重点，破难点”，聚焦主责主业，加大查办案件力度，取得了新实效。

　　明职定责抓“专”字，突出主业“转职能”。一是整合内设机构，突出办案“专”业。整合党风室、执法监察室、效能与纠风室为党风政风监督室，整合宣传教育室、预防腐败室为宣传教育室，整合后，从结构上更加优化合理，从分工上更加清晰明确。二是清理协调议事机构，划分工作“专”区。对近年来开发区纪检监察机关参与的各类议事协调机构进行全面清理，共梳理出协调议事机构111个，取消不再继续参与协调议事机构100个，保留或继续参与11个。三是理顺派出人员职责，实现人才“专”用。将原来单独派驻和联合派驻纪检组整合，向开发区23个单位派出了3个纪检监察室，发挥对联合部门的监督作用。四是重抓案件查办，聚焦主业“专”职。采取“AB岗”全员办案机制，聚焦执纪和查办案件主业，坚持贯彻执行“一案双查”制度，进一步规范案件线索管理。

　　变换角度抓“全”字，突出效率“转方式”。一是从“前”到“后”，转变监督方式。通过将“一线参与”方式转变为“后台监督”方式，综合运用明察暗访、信访举报、约谈等措施，狠抓重点时间节点的监督检查，着力加强对风险的防控力度。二是从“内”到“外”，转变办案方式。由委局领导实行“领导包案”，充分发挥示范带动作用，在委局机关树立起“全员办案”和“一体化办案”意识。三是从“上”到“下”，转变问责方式。严格执行“一案双查”制度，即不但要查清和追究直接违纪者的责任，还要查清和追究分管领导或主管领导的责任，自上而下对违纪违法领导干部进行问责追究。

　　提高认识抓“律”字，突出廉洁“转作风”。一是深入实施能力素质提升工程，充分利用各种培训资源，按需培训，因材施教，把学习教育实践锻炼作为教育培训的重要途径，增强培训教育的针对性，不断提高纪检监察干部的执纪监督能力、查办案件能力、政务综合能力。二是强化“执纪者必先守纪，监督者必受监督”的意识，完善自我监督机制，健全内控措施，严肃查处跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止“灯下黑”，打造政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。 (图雅)