原标题：选出一批好干部换出一种好风气——对嘎查村党组织换届选举的报道

　　编者按：

　　农村基层组织是党在农村的执政基础，村两委是农村各项工作的直接组织者和实施者，两委换届选举作为农村基层组织建设的重要环节，是加强党执政能力建设的重要内容。截至4月底，全区嘎查村党组织换届选举工作全面完成，实现按期换届率和一次选举成功率两个100%。连日来，本报记者对几个盟市的嘎查村党组织换届选举工作进行了深入采访，发现各地通过换届，选出了一批好干部，换出了一种好风气，总结了一批好经验……

　　乌海换届前先审计

　　日前，记者在乌海市走访发现，与以往换届不同的是，今年该市村(社区)党组织换届前都要先进行审计。“明显感到各种纪律抓得紧，不仅进行任期财务审计，还对履职情况进行全面考核。”海勃湾区东山北社区党委书记康炜说。

　　纪律抓得紧还体现在换届过程中，专门有案件审理组和舆情监控组进驻，形成了自治区、市、区、镇(办)四级督导，力度明显加大，以前只是区镇一级督导。而且本次换届准备工作扎实，各基层党员普遍反映，今年换届的方案特别具体，拿来直接操作就行了。乌海市委组织部党员教育管理中心主任郭强说：“我们专门制作了详细的流程图，不仅具体，而且针对性强，一村一社区一方案，一看就明白。”

　　本次换届工作，乌海市专门成立了法规咨询小组，成员由在司法部门工作且经验丰富的老法官等担任。咨询小组深入社区(村)，通过专题培训、座谈和入户走访等形式，解答基层党员的法律法规方面问题。为让基层党员更好地参与换届，各种简报、宣传栏、网络、电视、微信、手机报等立体宣传平台全上阵。换届前，乌海市委组织部专门印发了“致居民的一封信”，动员基层党员积极参与选举。乌海市委组织部组织一科科长骞云阁告诉记者，为提高参选率，保证所有党员的权利，他们还特别组织工作人员在春节期间向外地打工回家的流动党员宣传，让他们不要错过换届。还对参与换届的党政干部、工作人员和村社区“两委”成员进行培训，实现教育培训全覆盖。

　　乌海市提出，本次村级党组织换届要实现2个100%，即100%一次换届成功，100%如期完成。目前，该市所有村党组织换届已经实现了这两个100%，社区党组织换届工作正按计划推进，预计5月底完成。从选举结果看，新一届村党组织书记和委员的综合素质显著提高，新一届村党组织书记除1人是初中学历外，其他全部都是高中以上学历，且大专以上学历比例达到40%，村党组织委员中高中以上学历比例达到74.5%。党组织书记平均年龄为47.1岁，35岁以下村党组织书记2名。此外，村党组织委员中妇女比例有了明显增加，占到委员数的32.7%。(记者于海东)

　　锡林郭勒410名党员中心户党员当选支部班子成员

　　在此次换届选举中，锡林郭勒盟共产生嘎查村党支部班子成员2610名，连选连任1438名，占55.1%以上，共有410名党员中心户党员当选，占全盟中心户党员总人数的近1/4，占全部嘎查村党支部班子成员数的15.7%。与此同时，还有851名致富带头人及专业合作组织负责人当选。

　　“通过此次选举，中心户党员和致富带头人共有1261人被选为党支部班子成员，基本占据了全盟全部嘎查村党支部班子成员的半壁江山。相信这些既有创新思想，又有一定影响力的农牧民成为班子成员后，不仅能够加快农村牧区发展步伐，还能大力促进基层党建工作。”锡盟委组织部有关负责人如是介绍。

　　在此次换届选举工作中，锡盟建立盟、旗县市(区)、苏木乡镇三级领导机构和工作机构，层层派出督导组，向每个嘎查村派驻工作组，切实加强对嘎查村换届工作的领导。与此同时，抽调骨干力量组成审计工作组，对群众关心的、按换届规定要求审计的内容逐嘎查村“一对一”开展审计工作，切实让嘎查村干部“清清白白参选”，让群众“明明白白选人”。据统计，在此次换届中，锡盟共累计审计资金达7亿余元。

　　在嘎查村“两委”换届选举工作职位配备和结构方面，锡盟严格执行自治区要求，保证“两委”班子成员职数不超过7人的前提下，还对未配备女干部的嘎查村提出明确要求，要在本届换届中，至少配备一名女干部，保证两委班子中至少有一名女性。(记者巴依斯古楞)