嘎查村党组织换届选举结束后，通辽市及时做好教育培训、谈心谈话、促进作用发挥等工作，巩固了嘎查村党组织换届选举工作成果，强化了新嘎查村党组织班子建设，为做好嘎查村委会换届选举工作奠定了基础。

　　一是强化教育培训，做好嘎查村干部素质提升工作。将新当选嘎查村党组织成员，特别是嘎查村党组织书记培训工作纳入干部培训计划，整合教育资源，采取分级负责、逐级组织的方式进行全员轮训。以旗县市区为单位，集中举办新当选干部培训班。邀请相关部门负责人、党校教师、老支部书记等进行专题辅导，重点讲解基层组织建设、党风廉政建设、党和国家惠农惠牧政策和“532”工作法等内容，进一步增强他们的组织领导能力、协调服务能力和实践工作能力，促使他们尽快转变角色，尽快开展工作。把市旗两级党校课堂延伸到农村牧区一线，以嘎查村级组织活动场所为教育阵地，采取“送教上门、流动授课”的形式，宣讲党的各项富民政策、重大决策部署以及农业科技知识，为嘎查村党员干部群众送去“理论和技术快餐”。依托远程教育平台依托远程教育平台，设置业务、政策、法制、创业等4类课堂，精心组织基层实务教学课件，全面提高党员教育培训的现代化水平。目前，全市8875名新当选嘎查村党组织成员已全部轮训一遍。

　　二是充分谈心谈话，做好嘎查村干部思想政治工作。以苏木乡镇为单位，开展“一对一”交流谈心活动。由苏木乡镇党委书记、包村干部分别与新当选的嘎查村党组织成员进行“一对一”谈话，督促他们尽快进入角色，积极主动地开展工作；与落选干部进行“一对一”谈心，引导他们理性看待落选问题，放下心里包袱，克服消极情绪，鼓励他们“离岗不离党、卸任不卸责”，积极配合新一届班子开展工作，做好换届后续事务的衔接。以嘎查村为单位，开展“新老干部面对面”活动，组织新当选干部与离任干部进行座谈交流，虚心向他们请教嘎查村级组织工作的好经验、好做法。同时，鼓励嘎查村级组织积极聘请离任干部担任嘎查村的“经济发展顾问”，引导他们充分发挥自身优势，积极建言献计，为新班子当好参谋助手。目前，全市90个苏木乡镇已普遍开展1次“一对一”交流谈心活动和“新老干部面对面”活动，2098个嘎查村已开展“新老干部面对面”活动4320多次。

　　三是发挥领导核心作用，做好嘎查村委会换届选举指导工作。组织嘎查村党组织成员提前介入村委会换届选举工作，并按照规定程序依法进入嘎查村民选举委员会，直接抓选举工作的组织实施，确保在提名确定候选人、组织投票选举等关键环节，充分发挥新一届嘎查村党组织在嘎查村民委员会换届选举工作的领导核心作用，保证换届选举公正有序。指导嘎查村党组织进一步加大宣传工作力度，通过党员入户宣传、运用微信平台、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式宣传换届的目的意义、程序要求、方法步骤等，提高群众民主参与选举、支持选举的积极性，引导群众正确对待选举，营造良好的舆论氛围。指导成立嘎查村委员会换届选举监督员队伍，把优秀党员、致富能人等纳入村委会换届监督员队伍，对选举进行事前、事中和事后监督，确保嘎查村委会换届选举风清气正。

　　(通辽市“换届办”)