原标题：呼和浩特市赛罕区党员挣积分量出先进性

　　2015.4，按时足额缴纳党费，5分；2015.5，开展党员干部廉政法规知识测试，2分……在呼和浩特市赛罕区市民服务中心郭文英的《党员积分制管理记分册》上，他的每一次党组织活动都被清晰记录在案，并被打上相应分值。

　　针对部分基层党组织的党员组织生活流于形式、党员服务意识不强、监督考核党员方法不严谨等问题，赛罕区从2014年开始探索实施党员积分制管理机制，目前辖区600多个党支部都已实行，取得了一定成效。

　　党员积分制管理针对辖区党员的多样性和层次性，结合党员的年龄、职务、身体状况和工作特点，设定四个类型，以“突出党员义务、增强党员意识、发挥党员作用”为导向，把党员履职尽责、服务区委政府中心工作、服务群众工作情况具体化为基础分、奉献分、奖励分、岗位分和民主评议分5个方面共10个积分评价项目，作为积分的重要来源。同时，实行党员年度总积分排名通报制度，强化考评结果的刚性运用，形成奖优罚劣的鲜明导向。各级基层党组织以党员分类为基础，以积分为标准，分为先进、一般、较差、不合格四个档次，对落后党员通过学习培训、诫勉谈话、限期改正等措施帮助其整顿转化；对拒不改正的不合格党员，采取劝其退党、党内除名等组织处置。

　　积分制管理解决了党员活动难组织的问题，提高了党员的参与意识。据不完全统计，赛罕区党员参与活动率由65%提高到89%，许多后进党员也一改往日作风，成为各项活动的积极分子。大学西路街道办事处新建东街社区党总支方利萍深有感触地说：“社区各种党员活动多了，党员参与积极性提高了，党员凝聚力增强了。”

　　积分制管理实施后，党员所办的好事实事、参与的各项活动都进行量化计分，通过积分来体现党员的先进性，解决了党员表现难评价的问题，提高了党员的危机意识，加强了对落后党员的教育转化，为畅通党员“出口”提供了科学依据。2014年，积分制试点地区根据党员积分结果，对15名“后进”党员分层次进行了诫勉谈话，并要求限期进行整改。此外，还解决了党员服务群众难量化的问题，将党员各类服务群众的事项都纳入计分范围，切实提高了党员的宗旨意识。中专路街道党员有300多人次义务参与监督看管垃圾的活动，金河镇100多位党员义务参与治安巡逻……这些都成为积分制管理推行以来的典型事例。(记者刘志贤)