据了解，今年我市将以校企合作的形式开设汽修、烹饪、美容美发等专业的技师、高级技师精品班，企业通过对员工进行德、能、勤、技综合技能评价的模式开展企业高技能人才评价，并在“试点企业高技能人才评价”的基础上，总结工作经验，扩大企业技能人才评价范围，完善企业技能人才评价措施，为企业高技能人才成长畅通渠道。与此同时，企业要提取和合理使用职工教育经费，以产业升级紧缺急需和企业关键岗位高技能人才培养为重点，培养一批掌握新知识、新工艺的技师和高级技师。

　　记者还了解到，今年我市以国家职业标准为基础，以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和知识水平，在企业中推广“企业高技能人才评价”模式。在企业高技能人才评价中，以企业为主体，人力资源保障部门参与，为企业提供技术支持和政策指导。评价对象以企业生产一线职工为主体，评价等级以高级工、技师、高级技师为重点。评价中突出企业的特殊职业工种和急需紧缺人才，并坚持保护和传承，对企业的传统技艺、绝技绝活作业有贡献的人员，可突破工作年限和职业资格的限制，破格或越级进行考评。