一是健全组织、落实责任，不断提升工作效率。及时印发了《全盟非公有制经济组织和社会组织党工委第一次全体会议精神传达提纲》，迅速召开旗委常委会议，研究成立了旗非公有制经济组织和社会组织党工委和相关工作机构，明确了各副书记单位和成员单位的职责，初步形成了旗委领导重视，党工委搭建平台，副书记单位和成员单位各司其职、相互配合的工作格局。同时，建立了旗委领导重点联系制度，10名旗委常委分别与10家规模以上非公有制企业建立了联系点，多次深入企业调研了解情况，帮助非公企业解决难题20多个。并从全旗选派了15名政治素质高、党建业务强的党员干部担任党建工作指导员，分别进驻15家非公企业和社会组织，指导开展党建工作和党组织活动。

　　二是加大力度、强化组建，不断扩大“两个覆盖”。在组织覆盖上，推行阶梯式工作法，即对有3名以上正式党员的非公企业和社会组织，“规范式”单建党组织；对只有2名党员的，采取“派驻式”帮建党组织，委派党建工作指导员到企业兼任党组织负责人；对只有1名党员的，采取商会组建、产业共建、行业协会统建、嘎查村与企业或者社区与企业联建等方式，因企制宜组建党组织；对暂时没有党员的企业，实行“委托式”培育，由党建工作指导员负责发展党员，为下步建党组织创造条件。在工作覆盖上，探索建立了三级管理机制，即旗非公有制经济组织和社会组织党工委直接管理规模以上企业，民政局、经信局、工商联、食品药品监督和工商行政管理局管理一定规模的中小企业和社会组织党组织，社区党组织管理分散在辖区内的小型非公企。同时，通过开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，使得8名企业职工亮明了党员身份，帮助9名长期在企业工作，组织关系却在嘎查村的进城务工党员接转了组织关系。

　　三是夯实基础、力促规范，不断提高工作水平。通过摸底调研全面掌握了全旗非公有制经济组织和社会组织党建工作的现状，健全了党建联络员、党建指导员工作，建立了非公有制经济组织和社会组织党建工作季报表制度。利用工商档案信息平台和民政社会组织登记备案，把非公有制经济组织和社会组织登记管理与党建工作挂钩，对全旗210家加非公有制经济组织和社会组织中的党员情况进行了全面清理核实，为开展党建工作提供了保障。同时，按照“六有”标准，指导非公有制经济组织和社会组织规范阵地建设，采取抓典型示范的办法，帮助草原酿酒公司建立了标准化党员活动室。并且进一步完善投入机制，对建设活动阵地积极性高的非公有制经济组织和社会组织，从留存党费中拿出10%用于补贴阵地费用。