本网讯 7月22日，内蒙古电力信通中心党委召开“落实‘两个责任’典型创建专题会”，认真部署落实“两个责任”重点工作，采取“四项”有力措施加强落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，共同推进落实“两个责任”典型创建。

　　构建“123”工作框架。建立完善的“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠党员、群众支持和参与”的工作格局；建立干部知责、负责、担责，部门明责、清责、尽责，班子考责、评责、问责的主体责任体系，建立纪检监察机构查责、追责的监督责任体系；建立自上而下的部署、检查、考核、奖惩机制，建立自下而上的工作反馈、报告机制，建立以问题为导向的责任风险管控倒查、倒逼机制。

　　厘清责任边界范围。结合信通中心实际，重新梳理信通中心党委主体责任清单和纪委监督责任清单，详列党委和班子的集体责任，明晰党委委员和班子成员的个人责任，明确各处室、党支部负责人的责任，确保使党风廉政建设责任层层传导到位。在此基础上，该中心党委结合内控建设，对落实党委主体责任和落实纪委监督责任的具体内容进行细化分解，制定了具体的工作任务细项和需要配套建立的规章制度以及每项工作任务的完成时限、责任领导和责任部门。

　　制定核心工作路径。一是开展纪律教育，组织班子成员和各部门负责人在“三严三实”专题学习研讨会上畅谈如何履行“一岗双责”，重新摸查工作领域在落实党风廉政建设方面存在的问题，并提出解决问题的办法；二是内控工作小组按照公司要求和各处室的职能，梳理各岗位所有工作事项，完善与之相关的各项工作制度和业务流程，制定制度建设的规划，开展制度的废、改、立；三是修订完善后备干部推荐选任有关制度和“三重一大”、党务公开、厂务公开等制度，公开权力清单，制定切实可行的防控措施；四是严格执行党的纪律和规矩，紧扣节假日、重点领域、关键岗位等重要环节，加大公务接待、公车使用、福利、奖金、补贴、婚丧嫁娶及请销假等制度执行情况的检查，切实加强党员干部作风建设；五是按照“转职能、转方式、转作风”要求，做好对纪检监察工作机构的调整，通过厂务公开、党务公开、ERP及党群综合管理系统，加大对资金使用、工程材料招投标、设备采购等权力运行的阳光监督。

　　理顺机制营造氛围。定期召开落实“两个责任”典型创建工作会议，听取各部门工作情况汇报，研究部署下一阶段工作，并把落实“两个责任”纳入到各部门月度绩效考核中，实行与业务工作部署、落实、检查、考核的“四同步”。加强宣传报道工作，在门户网站开辟落实“两个责任”示范点创建工作专栏，展示创建工作进展、动态和先进经验，引导全体干部职工积极参与到典型创建活动中来。(通讯员：岳丽华)