原标题：赤峰市敖汉旗严格第一书记管理：没有解决难点问题不撤离

　　“有了第一书记，我们的干劲儿更足了。”敖汉旗玛尼罕乡平房村党支部书记王洪杰高兴地说。受气候和地质条件影响，平房村是一个典型水资源匮乏的经济发展落后村。为了帮助平房村切实解决困难，第一书记杨雨农扑下身子，逐户走访，了解情况，被群众亲切地称为“泥腿子干部”。

　　在摸清了派驻村的经济发展、村情民意、群众困难等基本情况后，他结合平房村水资源匮乏的实际情况，实际制定了详细的帮扶措施。在他的努力下，平房村成功争取到了高效节水项目，协调资金10万元，试验推广玉米膜下滴灌100亩。目前，正在进行人饮工程项目勘测，可解决300口人饮水安全问题。

　　为推进三类嘎查村党组织转化提升，赤峰市敖汉旗从旗直机关选派22名优秀副科级后备干部到三类嘎查村任第一书记。根据各嘎查村不同特点，该旗坚持人岗相宜原则，对软弱涣散、发展落后、管理混乱和矛盾突出的嘎查村，分别选派人事、经济、管理和政法部门的干部担任第一书记。为使第一书记干事有思路、帮扶有方向、肩上有担子，该旗还制定了“三个不撤离”制度，即没有实现转化升级不撤离、没有解决难点问题不撤离、没有达到群众满意不撤离，切实督促第一书记履职，帮助所驻嘎查村发展。

　　第一书记任职期间，原干部身份、编制性质、职级、工资福利待遇和组织关系保持不变。旗委组织部、派出单位、所在乡镇苏木还要给予第一书记政策、资金、项目等支持，乡镇苏木为其提供必要的生活、交通保障，帮助第一书记解难题、办实事、兴产业、促发展。截至目前，派出单位帮扶工作队到嘎查村调研、联系协调工作210余人次，研究帮扶项目15个。

　　旗委组织部还建立工作考勤、工作日志、工作例会等5项工作制度，明确要求第一书记每月在嘎查村工作时间不少于5天，走访农牧民不少于30户。每年底和任职期满，采取个人述职、民主测评、综合评价等相结合的办法，对第一书记进行考核，将考核结果记入干部档案，并作为评先评优和选拔任用的重要依据。(缪亚娟)