今年以来，五原政法委以“1346”县域党建工程为统领，积极践行“一线工作法”和“1+2工作法”，坚持“绿色发展、民生至上”工作理念，打造“务实干事、创先争优”干部队伍，五措并举，全面构建县域大党建工作格局。
抓班子建设。认真践行民主集中制原则，严格执行集体领导和分工负责制度，每月召开一次书记会议讨论研究重大事项，使各项工作决策更加透明、科学，并将年轻骨干力量充实到党支部中，进一步提升支部的堡垒作用。
抓素质提升。建立了常态化学习制度，每周五组织单位全体干部进行学习，结合“三严三实”专题教育，主要领导亲自讲党课，全体党员干部认真学习研讨。同时，开通了党建知识学习微信群，探索建立网络党组织，目前开展学习30余次，实现了党课教育从被动教向主动学的转变。
抓廉政勤政。按照从严治党、从严管理干部的要求，突出抓好“两个责任”的贯彻落实，制定一系列制度措施，逢会必讲党风廉政，班子成员和环节干部全部签订廉政承诺书和责任书，充分评估廉政风险点，研究制定了不胜任现职干部召回管理实施细则，确保了风清气正，树立了良好形象。
抓包联共建。扎实开展了“四联四包”、“双助双扶”、“三到村三到户”和“三进三同”等活动，领导干部多次深入包扶联系点走访调研，慰问困难群众，征求群众意见，对梳理出的问题全部建立挂销号台账。同时，逐年加大帮扶力度，有效帮助基层解决了一批实际困难，进一步提升了平安建设水平。
抓服务群众。将“宝音”图工作法与平安建设相结合，深入走访，发放便民联系卡，亮个人身份、亮联系方式、亮服务承诺，当好服务群众“七大员”，配套“民情社情日记”，以“一图一日记”，全面掌握治安状况、矛盾纠纷隐患和百姓需求，并抓好承诺践诺，切实打通联系服务群众“最后一公里”。
