为巩固作风建设成效，将作风建设抓长、常抓、抓实，形成新常态，提高工作效能，额旗下大力气治理“庸懒散拖”问题。

　　抓好统筹协调。坚持把治理“庸懒散拖”与各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与“三严三实”专题教育结合起来，规范领导干部修身做人用权律已行为，要求领导干部从身边小事做起，从细节上移除“庸懒散拖”这块绊脚石，激发干事创业的激情。二是与旗委政府重大决策部署结合起来，把治理“庸懒散拖”融入到维护稳定、安全生产、生态环保、廉洁从政四项重点工作中，做到相辅相成、互促共进。三是与政风行风建设工作结合起来，继续推进执政为民、依法办事、公正执法、文明执法。四是与全旗党建工作结合起来，增强党员干部党性修养，端正思想、工作、生活态度，提能去庸，切实解决能力不足问题。

　　坚持问题导向。坚持问题导向，把解决突出问题放在首要位置。一是旗委政府主动作为，制定《2015年重点工作分工安排》，主动承担主体责任，要求旗委各常委、政府各分管副旗长扎实做好分管领域的治庸工作，切实解决干部队伍中“为官不为”行为。今年政府党组集体研究，对1名党员领导干部落实工作不力的行为进行主动问责。二是纪检监察部门严查作风问题。今年以来，旗纪委监察局结合各类监督检查集中开展了“庸懒散拖”治理工作15次，把解决干部职工队伍中存在的“不作为、慢作为、乱作为”“门难进、脸难看、话难听、事难办”，工作纪律松散，迟到早退、长期不在岗等突出问题作为重点，以达到治庸增效、治散聚力的目标。截至目前，通过查检发现迟到、早退、擅离职守等问题13个，印发通报5期，通报批评9人。三是各部门开门治庸。卫生系统针对医德医风问题发放调查问卷391份，征得意见建议95条；教育系统针对师德师风问题发放调查问卷300份；食品药品安全委员会办公室对全旗7家学校食堂和1家敬老院食堂进行食品安全专项督查8家次，排查食品安全隐患22个，下发责令整改通知书3份；人力资源和社会保障局开展窗口服务质量问卷调查，征求群众意见13条；农电公司和大漠供排水公司组织社会各界代表参加供电供水开放日，现场征集代表意见建议30多条。

　　通过边查边改，各部门采取细化目标责任的方式加强对工作过程的管理和监督，“庸懒散拖”治理工作取得初步成效。(刘利萍)