加强教育人才队伍建设。近年来，察右中旗本着积极、稳妥、持续推进的原则，大力实施“五大培养工程”，扎实做好教育人才的培养。一是开展校本培训工程。鼓励教师积极参加各类函授、进修、自考等，提高学历层次。目前，全旗专任教师从幼儿园到普通高中，学历合格率均达到了100%，职业高中也达到了93%以上。全旗累计投入资金300多万元，为各学校购置校长、教师必读图书、杂志、报刊，累计达10多万册(份)，人均达到50册(份)，将教师学习纳入目标考核。每年组织一次教师专业知识和业务能力考试，以考促学，注重学习的实效性，促进教师专业知识的提升；每年有针对性地聘请外地专家学者对察右中旗中小学校长、教师进行培训，先后聘请过北京、天津、山东、呼和浩特等地专家来察右中旗讲学，适时为教师充电加油。借助香港嘉里集团教育资助项目，先后实施了小学教师全员培训、初中教师全员培训、小学骨干教师培训等，受培人数达1200多人次。二是开展访学交流工程。近年来，察右中旗借助与北京房山区进行教育结对帮扶的有利契机，组织科布尔镇内所有中小学与北京房山区相关学校结成一对一帮扶对子，各学校有计划地分批次派出教师考察学习、交流访学，并做到两年内人人轮流一次。派出校长挂职锻炼，让校长成为有思想、懂管理、会经营的校长。同时，抓住蒙、晋、冀长城“金三角”合作的机遇，有计划地组织教师外出，先后赴河北、山西、北京、天津、江苏、山东、辽宁、呼市、包头、东胜等发达地区先进学校考察学习，拓宽视野、提升素质。而且外派教师访学交流，坚持适用、有用的原则，哪里有好的东西就去哪里，需要什么就学习什么，注重消化吸收，内化提炼。不搞照搬照抄，不唯模式，只重效果。三是开展教师能力提升工程。开展了骨干教师与青年教师结对帮扶培养的“青蓝工程”，实行目标培养。相互之间结成帮扶对子，相互学习，相互促进，取长补短，共同提高。开展了“名师塑造工程”，根据教师实际素质，确立培养目标，通过“汇报课”、“示范课”以及派出学习考察造就名师，在全旗范围内自下而上层层选拔；开展了“首席教师”评选活动，让更多的人成长为“名师”，成为教学骨干。开展了“新老教师互助工程”，新老教师互为师傅，老教师把先进的、成功的教学经验传给新教师，年轻教师把先进的现代教育手段的应用知识教给老教师，使众多的教师在原有的基础上教育教学能力有大幅度的提升，让更多的名教师脱颖而出。近年来，察右中旗先后涌现出国家级优秀教师2名，特级教师2名，自治区级优秀教师8名，市级优秀教师近200多名。四是开展新教师输入工程。在认真抓好现有师资队伍培养的同时，积极畅通人才入口，最大限度地选招部分紧缺科目教师。第一中学、第二中学、职业中学选招硕士研究生10名，努力提升教师队伍学历层次。近年来，先后选招师范类毕业生300多名充实教师队伍，为师资队伍注入新鲜血液。同时，全旗各学校还根据需要自主选用部分教师，通过校用(学校聘用)、局管(教育局统一考核管理)、旗负担(旗财政负担工资)的形式，使他们相对稳定、安心从教。全旗专任教师平均年龄从三年前的50周岁，下降到现在的不足45周岁。正规院校毕业生所占比例上升了8个百分点。2015年全旗选招新教师42名，为教育人才奠定基础。五是开展师德塑造工程。近年来，察右中旗始终把教师职业道德建设放在师资队伍建设的首位，多项措施抓师德：一是从严了师德要求。制定印发了《察右中旗师德塑造工程实施方案》，明确规定了中小学教师师德建设的指导思想、具体要求、工作措施和实施步骤，并从“爱国守法、依法执教，爱岗敬业、恪尽职守，关爱学生、教书育人，为人师表、淡泊名利，严谨笃学、终身学习”等五个方面提出了具体的要求。组织各学校教师普遍开展了师德建设宣誓，签定了遵守师德承诺书，明确规定了师德建设“十提倡”、“十禁止”。二是切实加强师德建设考评。坚持把师德考评纳入对学校年度目标考评体系，把师德建设纳入对教师的考核，把教师师德表现作为教师年度考核、职称评聘、评优择先的重要依据，实行“师德一票否决制”。规定凡出现有偿补课、滥发资料、体罚、侮辱学生行为的教师，三年内不得评优、晋级、评先。三是注重典型引领。在加强对有违师德行为惩罚的同时，大力弘扬师德正气，树立典型，每年组织开展“爱心师德教师”、“十佳师德标兵”评选活动，并给予必要的物资奖励。近年来，全旗共评出各类师德标兵100多名，充分发挥师德标兵的示范引领作用。
加强企业管理人才队伍建设。近年来，察右中旗在抓工业经济发展的同时，高度重视企业人才的培养，采取“三个结合”，打造高素质企业管理人才队伍。一是把企业人才培养与工业经济发展有机结合起来，抓好企业招才引智工作。近年来，通过市、旗两级人才市场，组织20家企业参加了5次各类人才招聘活动，为企业成功招聘了85名企业管理和专业技术人才。二是把企业人才培养与促进企业技术进步有机结合起来，抓好企业科技人才培养。通过走出去、引进来的办法，加强企业科技人才培养，推动企业科技创新。察右中旗泰重公司、兴达矿业、西北化工、柯达化工等企业，注重发挥科技人才的关键作用，积极开展企业新产品研发和扩能改造，进一步提高企业生产的科技含量和经济效益。三是企业人才培养与企业管理创新有机结合起来，抓好企业管理人才的培养。为使企业经营管理人才人尽其用、脱颖而出，察右中旗不断加大对企业经营管理人才的培训力度，近年来全旗共举办专门培训班18期，培训企业经营管理人才1945人(次)。2015年察右中旗共组织10家企业的30名企业经营管理人才赴自治区、市参加4期中小企业服务、助保贷、信息化、企业管理等专门培训，企业经营管理人才素质进一步提高。(通讯员：张文杰)
