为高质量运行、高标准建设、高效益完成“十个全覆盖”工程，按照自治区和我市对“十个全覆盖”工作提出的新要求，红山区建立了三级干部包村驻点制度。全区共抽调了处级、科级和科级后备干部81名，组成包村驻点工作组，进驻27个行政村帮扶指导工作，履行包规划建设指导、包村容环境整治、包农村社区建设、包特色产业发展、包精准扶贫脱困、包乡风文明提升、包村级组织建设、包构建长效机制的“八包” 职责。区委建立驻村干部考核制度，对驻村干部完成任务的进度、质量进行分段考核、分段通报，年终总体评价。

　　各包村驻点工作组在充分调研的基础上，统筹兼顾“十个全覆盖”工程与产业发展、精准扶贫、农村社区建设等工作，整合各类资源，因地制宜，突出特色，以自然村为基本单位，整体规划，合力推进，集中打造。处级干部负责所包村“十个全覆盖”的组织协调、监督指导、把关定向；科级干部和科级后备干部脱职驻村深入一线，亲力亲为，着力解决农民最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　干部包点驻村工作，有效推动了“十个全覆盖”工程各项工作的顺利开展。截至目前，红山区已完成投资2.55亿元，建设饮水安全工程8处、排水管6350米、排水渠5956米；新改建校舍10所；改造危房485户，美化院墙16万平方米；新改建社区服务中心3个；升级农网103公里；硬化街巷210公里；建设村村通广播电视工程3项；提档标准化卫生室11个；购置文化活动室设备24套，建成文化广场17个、游园绿地5个；巩固37家便民超市，新建配送中心1处；新农合参合率达到96.2%，农业适龄人口养老保险参保率达到90%，低保做到了应保尽保，及时为969名高龄老人发放了津贴。全区农村在基础设施、环境整治、公共服务、产业支撑、服务群众最后一公里、党群干群关系方面呈现出新气象。