为深入实施干部素质提升工程，进一步加强干部队伍建设，切实丰富干部阅历、拓宽干部视野，在年轻干部培养上实现优势互补、合作共赢的良好局面，按照阿尔山市“从定原则、定标准、定岗位、定目标”出发，为确保挂职干部工作顺利开展,取得实效。温泉街结合实际，将挂职干部的自身专业特长、自身优势和挂职岗位需求等因素融入到工作中去，做到挂职干部与岗位工作相适应、与自身锻炼需求相适应。

　　温泉街为让挂职干部能够尽快熟悉工作，让挂职锻炼在基层工作中得到锻炼，采取让挂职干部“接地气”的方法，达到以基层实践锻炼为导向。为让他们能够更积极、更主动的参与街道和社区的工作之中，向街道社区干部和辖区居民群众学习，有效的融入到基层一线干群之中，丰富基层工作经验，不断增强挂职的责任感和使命感，提高组织协调能力、将党的惠民好政策亲手传递到温泉街辖区居民中去。通过多“接地气”在基层一线和急难险重任务中磨炼意志，拓宽工作视野和知识面，提高干部综合素质。提高服务基层、服务群众的能力。锻炼挂职干部党务工作能力、群众工作能力、统筹管理能力、组织协调沟通能力、处理复杂问题能力、应急处理能力等，最大限度提高挂职干部能力素质，为辖区居民服务好，解决实际困难。(许晓明)