自2003年以来，乌海市不断加大公益性岗位开发力度，截至今年6月，我市公益性岗位累计安置“4050”人员、残疾人、零就业家庭成员等各类就业困难人员14640人次，岗位涉及机关事业单位后勤保障、物业公司保洁保绿、劳动保障协理、残疾人专职委员、交通协管等。

　　公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，是国家针对登记失业的“4050”人员、“零就业”家庭成员、就业困难的高校毕业生等就业困难群体实施的一项就业援助政策。

　　家住海勃湾区的周慧玲是“4050”人员。由于文化程度低，又没有专业技能，她每次找工作都会碰壁。一次偶然的机会，周慧玲得知像她这种情况可以申请公益性岗位。她将申请递交市就业局以后，很快就被通知进行岗前培训，培训后周慧玲顺利走上了新的工作岗位。

　　“像我们这个年龄，得到一份稳定的工作非常不容易，我很珍惜现在这份工作，每个月都有一份固定的收入，对于我的家庭帮助非常大。”周慧玲说。

　　记者从市就业局了解到，去年以来，我市对全市所有公益性岗位补贴标准进行调整，已从原来每月750元上调为每月820元，月人均增加75元，此项政策惠及全市895名公益性岗位就业人员。