海南区采取多项举措，不断加大公益性岗位管理力度，有效维护了队伍稳定。

　　海南区加强公益性岗位在岗人员管理系统比对，定期进行检查，坚决杜绝不符合公益性岗位条件人员领取公益性岗位补贴；把公益性岗位人员全部录入自治区就业实名制管理系统，对新签及终止就业的信息及时进行完善；建立到期提前预警机制，严格执行三年服务期满退出规定。同时，对公益性岗位用人单位和上岗人员进行实地核查，对有人岗分离、有岗无人、冒名顶替现象的单位及个人，一经查实，立即追回所有补贴资金。截至目前，海南区通过公益性岗位安置就业困难人员226人，其中残疾人17人，失地失业人员3人、低保失业人员5人、“4050”失业人员201人。