阿尔山市严格按照中央、自治区党委和盟委关于换届工作的部署要求，落实“四个好”举措，严谨细致、扎实有效地推进镇级党委换届工作。

　　精心谋划，打下一个好基础。该市把镇级换届工作作为今年的中心工作，及早谋划，精心组织，有序推进，做到“四个落实到位”，即党委的主体责任要落实到位、党委书记第一责任人的责任要落实到位、纪委的监督责任要落实到位、组织部门考察责任要落实到位。

　　严格把关，选出一批好代表。从严把好“四道关”，即严把政治关，坚决选用那些坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念、坚定对党和人民忠诚的干部；严把作风关，坚决选用那些律己严、干事实、做人实的干部；严把能力关，坚决选用那些敢于担当、实绩突出、群众认可的干部；严把廉政关，坚决选用那些廉洁从政用权、廉洁修身齐家的干部。

　　创新方法，选配一支好班子。改进民主推荐方式，采取先个别谈话推荐、后会议推荐的方式进行，民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考，防止简单的以票取人。注重年轻干部和女干部、少数民族干部的选拔配备。加大从各镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔镇党委班子的力度，真正做到“选优一个班子，带好一支队伍，造福一方百姓”。

　　严肃纪律，营造一个好氛围。坚持把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，严格遵守“九个严禁、九个一律”换届纪律，确保换届工作健康有序推进。对换届中的违规违纪行政坚决做到“零容忍”的态度正风肃纪，严格遵守换届纪律，坚决做到“五个不”。(杨光)