纪律宣传全覆盖。充分利用电视、报刊、微信、海报等媒介宣传换届纪律“九个严禁、九个一律”内容，积极营造风清气正换届环境。各苏木镇通过丰富多样的形式，扩大换届纪律知晓率和覆盖面。“杭锦组工”微信公众号发送换届工作小知识6期，印制提醒卡4000份，确保党员干部全覆盖。

　　警示教育全覆盖。及时收集整理换届选举工作政策和法律法规，各苏木镇组织观看违反组织人事纪律的违法违纪案例，通过专题学习，教育广大党员干部，特别是纪检监察、组织部门干部，严守纪律“红线”。制定下发《杭锦旗加强换届风气监督实施方案》，细化纪律要求，完善问责制度。

　　检查监督全覆盖。旗委成立苏木镇党委换届风气监督领导小组，派出6个指导督查组分别联系全旗6个苏木镇，同时成立2个由纪检委和组织部人员组成的巡回督查组，全程参与换届工作督查，不定期开展换届工作巡回督查指导，适时通报换届风气巡回督查和现场指导情况。

　　纪律承诺全覆盖。实行严肃换届纪律签字承诺，旗委书记与各苏木镇“一把手”分别签订《苏木镇党委换届工作责任状》，组织各级党员干部，特别是与换届相关的领导干部、换届考察组人员和参加民主推荐、选举的有关人员签订《严格遵守换届纪律承诺书》，增强遵守换届纪律的自觉性。

　　谈心谈话全覆盖。旗委组织召开换届纪律约谈会，旗纪检机关、组织部门负责同志与旗委管理的主要领导干部、重要岗位干部进行专题谈心谈话，各苏木镇党委书记与班子成员、党员干部分别进行谈心谈话，把警示教育贯穿其中，层层了解领导干部思想动态，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。(作者：柴国芸)