师者，传道授业解惑也。长期以来，包头市始终将师德师风建设作为教师队伍建设的重中之重来抓，不断完善师德师风建设规章制度，通过签订师德责任状，树立教育正气，增强教师底气，努力把师德建设从外在要求转变到内在自觉。与此同时，每年教师节期间，包头市都会加大典型模范宣传力度，加强在职教师的师德师风教育，组织开展师德师风主题演讲、征文比赛等活动，全面加强和改进师德建设,提高教师队伍的师德水平和整体素质。涌现出40年如一日默默驻守讲台、甘为人梯的最美教师张九根；在黑板与粉笔的黑白世界里与学生进行思维碰撞的优秀教师王素香；孩子们慈爱的“杜妈妈”——最美乡村教师杜玉梅等一大批优秀的教育工作者。

　　提升教师专业水平是教师队伍建设的基础和保证，在狠抓师德师风的同时，包头市大力提升教师教育教学水平，不断加强教师继续教育工作，有计划地对教师进行多种形式、多项内容的培训。近五年来，对2000多名新教师进行了上岗培训，对义务教育阶段学校的教师进行了2万多人次的新课程全员岗位培训，对高中教师进行了3000多人次岗位培训，邀请30多名全国知名教育专家来包头市讲学、开展专题讲座和教师学科培训，派出1500多位教师赴北京、上海、成都等地学习培训，对3000多名幼儿教师进行了业务培训。在此基础上，对农牧区英语等学科教师进行了免费培训。通过培训，包头市教师队伍整体素质得到极大提升。

　　据统计，目前，全市在职特级教师45人，在职正高级教师76人；包头市名校长56人，包头市名教师225人。有市级教学能手886人；市级学科带头人1000人。有包头市优秀专家5人，包头市拔尖人才13人；包头市青年学术技术带头人13人；享受市政府特殊津贴2人；自治区杰出人才奖1人；“鹿城英才”8人。

　　针对包头市教师资源配置还不平衡，农村牧区教师队伍仍相对薄弱的问题，包头市不断创新举措，实施了城市教师支援农牧区教育的“对口支教”计划，截至目前，有237名教师支教或挂职锻炼，其中128名城市教师到农牧区支教，109名农牧区学校干部、教师到城市学校挂职锻炼。与此同时，近年来，市教育局直属中学和各旗县区通过重点招录教育部直属六所师范院校毕业生1000人，并通过笔试、面试、试讲的方式公开招聘大学毕业生2000多人，进一步扩充了人才队伍。2014年，建立“名师工作室”，包括网上工作室和实体工作室，给全市160多名特级教师、正高级教师、名教师建立了“名师工作室”，进一步发挥名师的引领、辐射作用，使更多的教师通过和名师交流更快成长。今年，包头市建立教师合理流动的机制，建立和完善校长、教师交流制度，运用政策导向，把城区优质学校校长、教师调整到农村和边远地区薄弱学校任职、任教，从而加快全市教育的均衡发展。

　　发展的基础是人才，希望在教育，关键在教师。不管是过去、现在还是将来，包头市的广大教师都在以不辱使命的责任感和人类灵魂工程师的荣誉感，默默耕耘在三尺讲台，努力为包头市经济社会发展培养更多的高素质人才。（记者张群群）