一个市的澎湃力量

　　5月14日，内蒙古自治区扶贫开发办公室发出《关于对2017年度全区13个区贫旗县退出贫困旗县序列的公示》，丰镇市出现在公示名单中。丰镇脱贫摘帽，近在咫尺。

　　公示显示，丰镇市已按照贫困县退出要求，完成县级申请、市级初审、自治区验收核查、第三方核查评估程序。根据自治区核查和第三方评估,贫困人口漏评率和错退率低于贫困县退出标准；群众认可度均在90%以上,高于贫困县退出标准；农村牧区居民人均可支配收入增幅高于全区平均水平，公共服务和基础设施建设水平显著提升；脱贫长效机制完善,可持续发展能力强,已达到贫困县退出标准。

　　丰镇市委组织部副部长乔林介绍，打好脱贫攻坚这场“战役”中，丰镇市坚持凝聚党建合力，以党建带扶贫、以扶贫促党建，将基层党建与精准扶贫工作深度融合，发挥党建扶贫在脱贫攻坚中的关键作用，建强脱贫攻坚指挥部，打造脱贫攻坚先锋队，趟出了一条特色党建扶贫路。

　　近年来，丰镇市有针对性地选配一批政治素养高、工作能力强、业务素质精、基层经验丰富、熟悉农村工作的干部进入乡镇领导班子。对8个乡镇的领导班子进行调整，调整干部34人，从脱贫攻坚第一线提拔干部19人，形成了结构合理、素质优良的乡镇领导班子队伍。同时，选优配强村级“两委”班子，大力整顿软弱涣散村级党组织，严格执行自治区和乌兰察布市村“两委”换届有关政策，坚决将支部书记年龄控制在52周岁以下，村党支部班子基本实现了年轻化知识化。

　　在工作推进中，丰镇市压实脱贫攻坚责任，成立了由市委书记任组长的领导小组，各乡镇和办事处也成立了由党委书记任组长的领导小组。建立了领导包片、单位包村、干部包户工作机制，全力推进脱贫攻坚工作。全市共抽组包村干部3375人，实行“一对一”帮扶贫困户，实现了干部包户全覆盖、帮扶责任到人全覆盖。实行“四定三不”，即定户定人定时定责，不脱贫不脱钩，不得提拔任用。同时优化调整驻村工作力量，组建了91个驻村工作队，选派466名优秀干部充实到脱贫攻坚第一线，其中91名优秀年轻后备干部担任驻村工作队队长兼驻村第一书记，驻村工作队整体战斗力得到了进一步提升。

　　在实际工作中，丰镇市有效调动村党组织的组织优势、龙头企业的市场优势、驻村工作队和第一书记的资源优势、贫困户产业扶贫的政策优势、财政资金的推动优势，形成了“五轮驱动”、全民参与的集体经济发展态势。建立了“党支部+合作社+贫困户”“党支部+公司+贫困户”等多种“党建+扶贫”模式，由党支部牵头成立农民专业合作社，采取“党支部牵头引导、合作社整合经营、公司兜底保障、党员示范引领、贫困户脱贫致富”的五级联动机制，引导贫困户发展特色产业。

　　脱贫摘帽，攻坚2020，轻装前行。

　　丰镇市将继续发挥党建工作在脱贫攻坚中的引领带动作用，持续加强作风建设，充分激发贫困群众内生动力，着力夯实脱贫攻坚工作基础，以党建汇集智慧，以党建凝聚人心，确保到2020年全面建成小康社会目标如期实现。