2019年，东乌珠穆沁旗财政局多举措推进预算绩效信息化建设。

　　完善绩效管理信息系统。将“绩效目标有层次、绩效监控有突破、绩效评价有互动、评价反馈有重点、结果应用有亮点”作为预算绩效管理工作方向，目标管理注重完善细化量化、合理可行的多层次要求，监控管理注重信息化动态跟踪，评价管理注重强调财政部门与预算单位携手把关，反馈应用注重创新多元方式，逐步呈现出具有特色的预算绩效信息化管理工作思路。

　　深入推进预算绩效信息一体化。将绩效目标模块与预算编审模块有机结合，实施一般公共预算“全覆盖”管理，并建立"谁申请资金、谁设定目标”“谁分配资金，谁审核目标”的预算部门和财政部门“双审核”机制。实现预算专项资金绩效目标与部门预算“一上一下”“二上二下”同步报送、审核、批复、公开，把批复的绩效目标作为预算执行、项目实施、绩效监控跟踪、绩效评价的依据。

　　健全完善绩效动态监控。在系统设置中明确“谁支出、谁负责”负责制原则，各预算部门单位落实对绩效目标执行情况运行监控主体责任，定期采集项目绩效信息，分析项目进展、资金使用、目标完成等情况，对监控发现的问题及时整改纠正；将系统编制、绩效目标及执行运行监控等工作情况与年终考核挂钩，促进绩效目标如期实现。(王晶晶)