今年第三季度，包头市人力资源市场需求9189人，求职13775人，总体就业形式仍是供大于求。

　　三产用工量大

　　本季度我市第三产业需求人数7269人，需求比重上升21.22个百分点。第三产业用工份额的增加，其一是用工周转率高，其二是第二产业用工相对稳定，市场招聘额减少，从而使第三产业用工份额上升。用工需求位列前三位的行业依次为住宿和餐饮业、批发和零售业、房地产业，分别占用工总量的41.15%、18.48%和10.26%。从各类职业的需求状况看，用人单位需求主体主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作工两大类职业，其需求所占比重分别为46.50%和31.02%。从用人单位对人力资源的需求看，内资企业占企业总需求的80.18%；在内资企业的需求中，有限责任公司、股份有限公司、私营企业三类的需求人数为6842人，需求比重为74.55%。

　　服务员类紧缺

　　我市供不应求的十个职业中，位列前三的依次是餐厅服务员缺1789人，客房服务员缺1016人，导购员缺382人。这些职业的就业容量较大，应聘者数量远不能满足职业需求人员的数量需求。在供大于求的十个职业中，位列前三的分别是驾驶员、保安、保洁。职业介绍服务机构应籍此加强和改善职业指导服务，帮助劳动者根据人力资源市场的趋势变化适时转换求职策略及要求。

　　明确性别要求

　　从用人单位对劳动者的需求看，78.38%的用人单位对求职者的性别有明确要求，对男性的需求比重为49.85%，对女性的需求比重为28.52%。

　　在求职者中男性占52.91%，女性占47.09%，男性就业状况情况优于女性。从用人单位对劳动者的年龄要求看，90.52%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。16到34岁之间的用人需求占总体需求的78.13%。从求职者的年龄构成来看，16-34岁劳动力占求职总数的62.41%。从学历水平看，应聘者中初高中和大专文化程度的劳动者人数较多，所占比重58.41%，初中及以下的所占比重为17.39%。用工单位对技术等级有明确要求的占总需求人数的52.23%，主要集中在初级专业职业技术职务，但求职者中没有技能的普通劳动者数量较多达到5962人，占求职人员总数的43.28%。(见习记者张富博 通讯员徐晓民)