为进一步优化办案方式、提高办案质量，根河市人社局积极探索、不断创新工作方式方法，坚持“和谐仲裁、和谐办案”原则、采取分案处理方式，稳妥地处理了各类劳动争议案件，有效地维护了劳动关系双方的合法权益。

　　一是重视案件处理的公开性、透明性，坚持共同接受社会监督的原则。不断探索“和谐办案”新方式，灵活运用调解技巧，促成案件调解，并采取仲裁委监督执行当事人履行给付义务的方式，有力的解决了“执行难”的问题，从而减轻了当事人的诉讼成本，收到了“定纷止争、案结事了、息事宁人”的良好办案效果。

　　二是实施集体争议分案处理。根据案情和当事人的情况，按照“先难后易”或“先易后难”的方法，分解矛盾、化解矛盾，把面上的问题化为点来处理，力争事实认定清楚，案件处理准确，有力的减少了群访案件的发生。

　　截止目前，全年共受理劳动争议案件23件，其中结案21件，未结案2起。具体为裁决8起，涉案金额3.04万元(私营企业6起、事业单位1起、其它1起)；调解12起，涉案金额68.54万元(国有企业4起、私营企业8起)。撤诉1起。