通辽市把干部下基层作为统筹城乡发展，推进富民强市的重要抓手，广大党员干部主动访民情、听民声、帮民富、解民忧。2002年以来，通辽市实施两轮为期3年的全市600名处级以上干部(包括后备干部)包扶600个市级贫困嘎查村扶贫增收活动，形成了人人关注基层，人人联系群众的长效机制。2010年3月，通辽市又开展了以千名干部下基层、化解矛盾促和谐为主题的社会矛盾化解专项整治活动，共排查6353件矛盾纠纷，成功调处6313件。今年初，在开展的千名干部下基层助民增收活动中，全市选派各级干部1651人，组成304个包联工作队，包联75个贫困苏木镇(场)和939个贫困嘎查村，实现全市所有贫困苏木镇、嘎查村全覆盖。

　　各级包联干部通过座谈讨论、入户走访、蹲点调研等方式，深入基层了解情况，指导贫困嘎查村理清发展思路，拓宽增收渠道。目前，全市所有贫困嘎查村均明确了5年经济发展思路，编制了3年扶贫增收规划。按照镇有主导产业、村有增收项目、户有致富措施的要求，各级包联单位结合行业特点，整合资源，围绕农田基本建设、高效设施农业、畜牧养殖、生态建设、劳务输出等5项系统工程，积极为贫困群众脱贫增收想办法、解难题。目前，全市各级包联单位共为贫困嘎查村争取到帮扶项目730个，仅26个市直、区直部门单位包联工作队就争取项目资金6070万元，包联干部共为困难农牧民解决实际问题1800多件。(李玉琢)