兴安盟科右前旗为打造一支技术过硬、服务优良、群众满意的计划生育技术服务队伍，多措并举，标本兼治，实施干部提素工程，强化计生干部队伍计生建设。

　　建立了执业准入机制。按照《计划生育技术服务管理条例》等法律法规的要求，严格执行服务站所有服务人员准入标准，采取公开招考、聘用等多种途径，持证上岗，充实技术服务骨干力量。旗委、政府高度重视人口计生干部队伍建设，在财政经费相对紧张的情况下，公开选聘了9名本科以上医学院毕业生充实到科右前旗计划生育技术服务站。

　　制定了人才培养中长期计划。以“计划生育科技大练兵活动”为抓手，通过全员自主研习、培训调学、进修提高、专题讲座、知识竞赛、操作比武等形式，强化技术服务人员专业知识和岗位技能。多次举办科右前旗计划生育技术服务人员培训班，系统传授避孕节育技术、超声诊断技术、面对面咨询技巧、控感、消毒、检验等方面的知识；为医务人员搭建学技平台，定期到上级大医院邀请专家进站对医务人员进行业务指导和培训，同时还轮换选派医务人员到自治区、先进城市大医院进行脱产跟班进修。2008年至今，投入培训费100余万元，选派干部参加各类技术培训840人次。在“请进来送出去”的同时，站里还积极鼓励医务人员在职自学，大力开展结扎、上环、引产等计生技术大比武和医学论文撰写等活动，全站上下兴起了比学习、比医技的热潮，全站医务人员的医学理论和医疗技术水平明显提高，结扎、上环、皮埋、引产等技术日益精湛，“出生缺陷干预”“无痛人流”、“宫颈病变的检查和治疗”“男女不孕不育”等技术成为我站的品牌。

　　切实发挥基层技术人员培训基地的作用。利用现有人员、现有设备，以科室为单位，以技术骨干为主体，采取多种方式开展集中业务培训活动。自2007年以来，在不影响基层工作正常开展的前提下，有计划的组织40名乡级技术服务人员轮流到旗服务站开展了为期半个月的技术培训。举办了乡级技术服务人员培训班，乡村两级药具管理员培训，孕前风险系统操作培训班等各类培训36班次，累计培训人员1500人次。（敖永珍）