春节是一个万家团圆的日子，身处异乡的人更是希望在春节放假期间能够回到家里和家人团聚，感受家的温暖。可是，在我们的身边总有那么一群人由于各种各样的原因，春节期间需要坚守在工作的第一线，不能与家人团聚。春节加班，能否顺利拿到足额的加班费，成为每一位春节加班者关心的问题。

　　记者从呼和浩特市人力资源和社会保障局了解到，按照国家有关法规规定，春节的7天长假中，初一至初三是法定节假日，用人单位需向加班的劳动者支付300%的加班工资；其余4天(初四至初七)为倒休的公休日，如果用人单位不能让加班者倒休，则须支付200%的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。

　　近日，记者走访首府多个商场、超市、物流公司进行调查，发现很多春节加班族没有顺利领到自己应得的3倍工资，甚至还有部分加班族根本不清楚3倍工资这回事。

　　落实情况不同

　　呼和浩特市赛罕区金桥开发区清洁工郭女士，已经在金桥开发区打扫卫生10年了，现在每个月挣1000元。当记者问她春节假期有没有挣到3倍工资的时候，她说：“我当清洁工已经10年了，从来就没有拿到过3倍工资，其实我们也知道《劳动法》规定劳动者在法定节假日上班应该得到3倍工资，但是谁也不敢向上级要。听着别的单位的员工在过年拿到了3倍工资，别提我们多羡慕了。”

　　张阿姨老家在河北，5年前就来到呼和浩特市做保姆。今年春节，因为张阿姨常年伺候的老两口身体都不好，老两口的儿女们今年在国外都没有回来过年，所以老两口就请求张阿姨留下来陪他们过年。张阿姨告诉记者：“春节那几天，老两口把孩子们寄回来的衣服给了我，好吃的也都给我拿出来吃，还说要给我加钱，但是我也不好意思要。3倍工资好像多了点吧？”

　　呼和浩特市赛罕区巨海城9区的一名保安对记者说：“我们平常是轮班工作的，春节也是一样，轮到自己就要上班，没有特别的放假安排。平时挣多少，春节还是挣多少，不但没有3倍工资，而且请假还要扣钱。”

　　呼和浩特市职业学院大三学生胡玉龙，去年寒假在内蒙古利客便利连锁店做假期工，平时胡玉龙一天可以挣80元，春节假期他拿到了200%的工资，一天拿到160元。他说：“我上网咨询过律师，由于我是假期工，没有和超市签订劳务合同，所以按照《劳动法》的相关规定，我拿到200%的工资是合理的。”

　　今年春节期间，圆通速递内蒙古区域公司向社会承诺全年无休，所有节假日快件正常运作派送。为此，圆通速递内蒙古区域公司在春节期间实行员工调休制度。春节期间正常上班的所有员工都按照国家规定，法定假日3倍工资、其他假日2倍工资的标准执行。

　　律师：加班族应当学会维权

　　针对春节期间，首府部分加班族没有顺利拿到3倍加班工资的情况，记者采访了北京大成律师事务所内蒙古分所的律师尚美翠。她说，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，法定假日应该是2月9日至2月11日共3天，即除夕至初二。即2月9日(星期六，农历除夕)公休、2月10日(星期日，农历正月初一)、2月11日(星期一，农历正月初二)、2月12日(星期二，农历正月初三)为法定节假日，2月10日(星期日)公休调至2月13日(星期三)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休调分别调至2月14日(星期四)、2月15日(星期五)，2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。

　　劳动者合法权益受到侵害后可以向用人单位所在区的劳动监察大队投诉，由劳动监察部门予以处理或进行调解，劳动监察部门处理不了或调解不成，应在争议发生之日起1年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。

　　劳动者要依法维护自身权益不受侵犯，首先要做的就是提高自己的法律素质，增强自己的维权意识，使自己成为懂法、用法的业余法律专家。具体说来就是提高自身的法律素质，关键在于学法和用法。学法，对于劳动者说来，要与切身相关的权益联系起来，学习与这些权益相关的法律法规，明确法律法规在保护这些权益方面的具体规定和具体维护手段；其次就是注意保存好相关材料及有关证据，如劳动合同书等材料，作为日后发生争议主张权利的证据使用。(记者 王文博 侯利珍)