在推进学习型党组织建设活动中，兴安盟科右前旗建设局立足实际和行业特点，以“六个结合”为着力点，不断激发干部学习热情，提升学习效果。

　　集中与分散学习相结合。该局将星期三课堂集中学习制度与日学一小时、月读一本书、季写一篇调研文章或学习体会的自学活动结合起来，形成比、学、赶、超的浓厚学习氛围。授课式与互动式学习相结合。推行局领导及高级知识分子带头授课制度，对广大党员干部进行培训，并推行全体干部轮流领学制度，以举办座谈会、知识竞赛等方式，实现了由“要我学”到“我要学”的根本性转变。请进来与走出去学习相结合。邀请专家学者授课的方式结合组织外出学习考察方式，借鉴先进地区的成功经验与做法。传统方式与现代方式学习相结合，将组织学习书本、报刊知识与开展远程教育统一起来，不断扩大党员干部学习的覆盖面与参与度。理论学习与实践学习相结合，在抓好理论学习的基础上，加大对党员干部工作岗位的轮换和下派锻炼工作力度，全力推动一专多能的复合型人才、实用型人才的成长。政策理论学习与专业技能知识学习相结合，提升干部的政策理论素质和专业技术水平。

　　此外，该局在加强学习型党组织建设过程中，紧紧围绕“文化引领、制度保障、稳步推进”的总体工作思路，建立健全党委领导的专项推进机制、领导及典型的示范带动机制、科学规范的激励机制“三项机制”，丰富学习内容，提升学习效果。(记者 胡日查 李雪 通讯员 崔建平 徐国兴)