六是以以人为本为理念，大力实施蓝色幸福员工工程。按照《幸福员工工程实施纲要五年规划》的要求，稳步提高员工工资收入和福利待遇；加大环境建设投入力度，打造优美的人居环境，改善员工通勤条件，提高食堂服务水平和质量，让员工在工作和生活中感受到准能大家庭的温馨；提高员工安全意识，强化安全措施，加强员工健康管理和职业病防治，实现员工在岗时全身心投入工作，工作之余适度放松，劳逸结合；形成一套科学的人才培育体系；构建企业团结和谐、积极进取的文化氛围；帮助员工正确认识自我、认识社会、保持良好的同事关系和邻里关系，建立起乐观积极的阳光心态；建立企业关心员工、员工之间互助的长效机制，让员工感受到亲情般的温暖和家庭般的关爱。

　　七是以承担社会责任为己任，大力实施红色企地共赢工程。神华准能公司始终坚持和谐共赢的理念，在自身发展壮大的同时，积极履行社会责任，全力推动社会发展与企业发展和谐共赢。利用自身铁路，合理安排地方运力，累计为地方运输煤炭1.3亿吨。为地方提供就业岗位，缓解地方就业压力，累计接受准旗户籍职工2500余人。无偿承担地方市镇区的生活用水、污水处理及部分供暖等公益性工作。落实鄂尔多斯市给全市农牧民低价供煤的要求，作为对口支援单位，公司每年为达拉特旗农牧民供应低价煤15万吨，因准格尔的煤种属长焰动力煤，不符合民用要求，公司即以货币补贴的方式进行支付。制定相应的管控措施，加大节能减排投入力度，从科技创新、引进新技术新工艺、技改技革、日常管理等方面推进节能减排工作。

　　神华准能公司认真贯彻党的十八大和全国两会精神，紧密结合自治区党委“8337”发展思路，全力打造“七彩准能”，逐步形成准格尔煤炭开采、循环经济、铁路运输一体化区域经济新模式，积极探索能源企业“科技引领、绿色发展、低碳高效、综合利用、和谐共赢”的可持续发展道路，为自治区经济社会发展做出新贡献。(神华准格尔能源有限责任公司党委书记、董事长 张维世)