中共包头市青山区委书记 张建中

　　包头市青山区紧紧围绕自治区“8337”发展思路和市委常委(扩大)会议精神的要求，立足地区实际，明确提出打造“两基地”、建设“三城区”的发展定位和目标，即打造全国中西部地区装备制造业基地和全国核电燃料元件生产加工基地，建设全国社会管理和服务创新示范区、自治区现代服务业中心城区和包头市城乡生态宜居城区。

　　为全面实现既定目标，青山区将始终坚持干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设“三轮驱动”，抓重点、攻难点、出亮点，创造性地开展工作，全力推动地区经济社会更好更快发展。

　　加强干部队伍建设，为经济社会更好更快发展提供政治保障。一是加强思想政治教育。充分发挥区委中心组学习的主渠道作用，综合利用“一阵地四平台”(党校阵地，党建网、远程教育、在线学习及短信等四个平台)，定期邀请全国资深专家、知名教授授课讲学，加强对各级领导干部的培训教育，努力提高服务群众的本领。严格落实《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》等文件要求，积极筹划以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入推进惩防体系建设，以实际行动和良好成效取信于民。二是树立正确的用人导向。继续深化干部人事制度改革，深入推进“科学规范和有效监督区(市)委书记用人行为”试点工作，优先选拔有基层工作经验的干部，选派干部到基层一线挂职锻炼。拓宽干部选任的视野和途径，在全区范围内公开选拔部分科级领导干部，积极引进清华、北大硕士和博士应届毕业生，不断优化科级干部队伍结构。三是改进干部考核评价工作。加强领导干部“德”的考核，加大年度考核结果奖惩力度，严格实行末位淘汰制，对排名在末位1%的正科级和1—2%的副科级领导干部，进行诫勉谈话、岗位调整、转任非领导职务或免职并办理提前离岗手续。畅通“有令不行、有权不为、滥用职权”干部“下”的出口，努力营造“庸者下、能者上”的干事创业良好氛围。

　　加强基层党组织建设，为经济社会更好更快发展提供组织保证。一是有效落实基层党建责任制。按照“抓发展必须抓党建、抓党建必须抓基层、抓基层必须抓书记”的基层党建责任制工作思路，全面推行“三级联述联评联考”制度，继续开展基层党组织负责人“双向述职”工作，制定农村、社区干部考核办法，确保各类党组织成员抓党建的职责落实到位。二是夯实基层党组织建设基础。继续深入推进街道社区社会管理体制改革工作，不断创新思路、总结经验，切实在自治区乃至全国起到典型示范和引领带动作用。加大经费投入力度，努力构建3—5个3000平米以上社区党员活动场所，每年拨付专项基层党建工作经费300万元，确保基层党建工作顺利开展。三是加强基层党员教育管理。重点攻克农村党组织建设薄弱环节，实行“星级动态管理”，采取“流动课堂”的形式对农村党员干部进行教育培训。继续收紧党员入口，提高入党门槛，控制发展数量，提高新党员素质。积极探索党员出口管理，在青福镇6个村开展试点工作，严肃处理不合格的党员，确保党员的先进性和纯洁性。

　　加强人才队伍建设，为经济社会更好更快发展提供人才支撑。一是强化装备制造人才队伍建设。以北大工学院包头研究院和包头北大科技园建设为契机，充分发挥北大及其联盟成员的人才集聚效应优势，力争吸引和培育25名左右的国内相关领域领军人才，助推装备制造业高端人才队伍建设取得突破性进展。二是强化社工人才队伍建设。全面推开青山区“三工联动”的社会工作模式，积极引进社工专业人才，重点培育社工特色示范点建设，探索开展社工人才进企业试点工作，助推社会工作者逐步向专业化、职业化发展。三是强化人才队伍建设。健全“内培外引”管理机制，加大对创新创业人才的培养和支持力度，逐步实现由“招商引资”向“招商引智”转变，吸引国家“千人计划”高层次人才，积极申报自治区“草原英才”。

　　总之，在今后的工作中，青山区将按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，立足“亲民、爱民、为民、惠民”，全力打造基层党建工作品牌，为建设更加富裕文明和谐美好的新青山，提供强有力的组织保障和政治保证。