内蒙古自治区党委组织部认真履行双重职责，紧紧抓住部机关“两方案一计划”整改落实动真格、建章立制保常态，不断巩固扩大第一批党的群众路线教育实践活动成果。

　　围绕广大群众提出的意见建议、中央巡视组反馈意见和自治区党委交办任务，以16项专项整治任务为重点，以准、狠、韧的精神集中打响专项整改攻坚战。针对一些地区和单位存在超职数配备干部、干部任职年龄层层递减、干部私改档案、领导干部未成年子女吃空饷等社会反响强烈的问题，及时对一些违规做法予以叫停，对问题突出的单位予以通报，对责任人问责，一律要求限期整改和消化。对一些违规行为抓住不放、从严查处，确保整改工作的实效性和严肃性。3月上旬，自治区党委组织部又集中派出15个调研检查组，深入各盟市及部分所属旗县市区、自治区直属机关、企事业单位，对超职数配备干部、领导干部未成年子女吃空饷、规范党政领导干部在企业兼职(任职)、干部调动后工资接转等问题进行专项调研和督查，让整改不留死角。经过3个多月的努力，目前16项专项整治任务中有10项基本整改到位并初步建立长效机制，其余6项正在按整改时限统筹推进，力求做到整治完成一件销号一件、让群众满意一件。

　　部机关整改方案中，明确了5个方面23项近期和中长期整改任务，能改的马上改。比如针对群众反映的基层组织服务不够的问题，在全区及时总结推广党员干部联系服务群众“456”工作法、嘎查村级事务民主管理“532”工作法，部署开展“五个一”千村帮联行动，推动形成党员干部联系服务群众长效机制。在注重解决突出问题的同时，着力查找问题背后体制和制度缺位，及时进行查漏补缺、健全完善。部机关计划制定的51项规章制度中，涉及干部工作、人才工作和基层组织建设方方面面。目前，已经出台加强干部教育培训工作意见、加强学员学风管理规定、领导班子和领导干部平时考核办法、加强发展党员和党员管理工作意见等7项制度措施。与此同时，及时总结整改落实过程中形成的好经验好做法，并将行之有效的措施和办法上升到制度层面。目前正在抓紧制定严肃整治选人用人不正之风的意见、规范党政领导干部在企业兼职(任职)意见、国有企业单位领导职数管理办法、贯彻执行《领导班子和领导干部平时考核办法》实施细则等一系列制度，进一步完善干部选拔任用体系、考核评价体系、管理监督体系、激励保障体系，努力解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等问题。对已经出台的制度，不定期要进行对照检查，切实强化制度的刚性约束，着力防止“破窗效应”。(记者韩卿立)