记者昨日从自治区公务员局了解到，阿拉善盟2009年招录的80多名乡镇公务员，调离和辞职人员已达60多人。近年来，我区基层公务员一直面临招人难和留人难的问题。对此，自治区公务员局副局长谢学智表示，我区已经采取增加户籍限制地区和签订最低服务期限的措施留住基层公务员。

　　谢学智介绍，存在基层公务员招人难和留人难问题的有监狱、劳教所等单位，阿拉善盟、锡林郭勒盟等地区。环境艰苦、待遇偏低成为其主要原因。为此，我区采取了增加户籍限制地区和签订最低服务期限的措施。今年以来，我区又增加了3个地区的户籍限制，现在，我区公务员考试有户籍限制的地区达到22个，同时，凡是有户籍限制的职位，都要求签订5年最低服务期限。此外，我区还在探索实行乡镇公务员专项考试，以解决基层公务员招人难的问题。（记者  马丽侠）