干得咋样，上网看看就知道。自去年11月份以来，达拉特旗将各单位的年度考核指标“晒”在了达拉特信息化考评网上，并明确责任领导和完成时限。中和西镇党委副书记李志恒说：“虽然知道旗委组织部在着手完善考评工作，但看到自己承担的主要工作任务以及工作进度都放到了网上，还是觉得压力很大。”

　　达拉特旗委组织部以自主研发的信息化考评系统和考评网为载体，为全旗每个单位、每名领导干部量身定制考核指标，全面实施差异化考核，并根据经济社会发展和群众意见建议实时动态调整考核指标，有效提高了考核工作效率和考核结果的准确性。

　　“以前我们单位的考核指标和其他单位大同小异，没有充分体现出本单位的职能特点。从去年开始，对我们单位职能职责范围内重点任务的考核更加重视了。”达拉特旗住房和城乡建设局党委书记高树林深有感触地说。住建局今年共承担考核指标72项，其中共性指标23项，其余都是旗委政府根据职能职责下达或本单位根据实际情况自行上报的个性指标。

　　达拉特旗委组织部副部长、旗直机关工委书记杜晓彦介绍说，以前的年度考核工作都是由旗委组织部组织实施的，现在我们充分发挥各指标监控单位和广大干部群众的作用，推进民主考核。

　　信息化考评网实时公开考评内容、完成进度及考评结果，充分展示考评工作的过程、状态和结果，广大干部群众可以通过提出评价意见、电话举报等多种形式进行监督。考核工作由旗委组织部单兵作战变成了旗委组织部、指标监控单位、干部群众的“联合行动”。

　　达拉特旗委常委、组织部部长刘有在说：“信息化考评机制实现了领导班子和领导干部考核指标共性与个性的科学结合，实现了考核方式官评与民评的有机结合，进一步提高了考核结果的公信度。”（记者  刘江  通讯员  高博）