在开展党的群众路线教育实践活动中，鄂温克族自治旗积极探索联系服务群众的载体和有效途径，推广巴彦嵯岗苏木的成功做法，实行苏木干部驻嘎查办公制度，每周固定1至2天为驻嘎查工作日，苏木领导班子成员轮流到所联系包扶的嘎查集中办公，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

　　变“发号施令”为现场指导，走近群众力求“面对面”。“过去办事，总得跑几趟，现在，什么时候来都能找着人啦！”阿拉坦敖希特嘎查牧民呼格吉勒说。如今，苏木干部每周到嘎查现场办公，使牧民不出嘎查就能见到“乡官”，有急事儿、难事儿都能及时找到苏木、嘎查领导和工作人员，帮助解决困难。该项制度推行以来，不仅节省时间、降低成本，提高办事效率，也对嘎查干部起到指导、督促和监管作用，保证嘎查活动场所“有人办事”和“集体议事”。

　　变“各自为政”为阳光服务，解决问题体现“心贴心”。对待牧民求助解决的问题，驻嘎查干部坚持难事儿易事儿一样受理、大事儿小事儿一样负责、急事儿缓事儿一样对待，群众提交的事项很快就会得到答复，实现事事有着落、件件有结果。在推进干部驻嘎查办公制度中，苏木党委重点规范嘎查级重大事务的决策和落实，扩大基层民主，强化公开透明，理顺分级负责、分级管理的工作机制，约束嘎查干部的用权行为，保障牧民的知情权、参与权和监督权，做到干部阳光服务、群众信服认可。巴彦嵯岗苏木针对莫和尔图嘎查牧民晚间出行不便，出资30多万元在主干道两旁安装了59盏太阳能路灯。

　　变被动接访为主动服务，工作效果实打实体现。苏木干部驻嘎查办公让干部能够直接深入牧民家中，及时了解牧民生产生活中遇到的困难和诉求，真正走近牧民、帮助牧民。每次走访结束后，驻嘎查干部都要认真梳理群众的诉求和反映的问题，及时与相关部门联系沟通，属于哪一级的就由哪一级负责，属于哪个部门的就由哪个部门限期办结，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。每周的驻嘎查工作日，苏木党委都要求嘎查“两委”班子成员到嘎查活动室集中办公，嘎查干部之间交流沟通多了，误解少了，工作重心真正转移到为民服务、为民解忧上。(记者 李新军 布日古德)