“现在的保姆，不仅工资高，而且还互相攀比，找个合适的可真不容易。”曾连续6年雇佣保姆照顾母亲的李先生无奈地说，“保姆会在休息的时间，回公司与其他保姆谈论工资，如果发现自己的工资比其他人低，她们就会要求涨工资或寻找其他的雇主。”记者采访发现，像李先生遇到的这种情况目前在呼和浩特市普遍存在。

　　随着经济社会的快速发展，人民生活水平稳步提高，在家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和年轻人压力大等因素的叠加下，使得市民对于家政人员的需求达到了高峰。何女士目前在一户人家做保姆，每天的工作是做两顿饭带购置食材。工资由最初(3年前)的1000元涨到了1800元，但这个价格与保姆市场的价格相差甚远。据了解，目前在家政市场，光做两顿饭简单收拾一下家，保姆工资要3000多元，如果再让带孩子，那就得要4000多元。像这样的价格一般人家很难承受。

　　据记者了解，目前呼和浩特市较规范的家政服务公司大大小小约有1000多家，不少家政服务公司不仅发挥着介绍保姆的中介作用，而且将具体的家政业务进行整合，形成集培训、就业、信息发布等为一体的专业化家庭服务公司。呼市仁和家政公司就是其中一家。业务部刘经理告诉记者，到家政公司求职的保姆，在上岗前要进行厨艺、清洁卫生、衣服洗熨烫、婴幼儿护理、插画、茶艺、机械维修等方面的实际操作培训，岗前培训大概要半个月时间。普通保姆的培训包括家庭服务职业道德，烹饪、洗衣服、家电的使用等。育儿嫂和月嫂的培训是专项的，课程非常全面，包括催乳、洗澡等。在向客户介绍保姆时，则根据客户的需要，结合家政人员的自身条件进行介绍。此外，家政人员入户服务的首月，公司会进行回访，让客户填写满意调查问卷。

　　记者在采访时还了解到，虽然家政企业的质量和规模有了较大的提升，但从事家庭服务的人员文化素质普遍较低，普遍为小学或初中文化程度。据刘经理介绍，除“要求育儿师得是初中以上文化水平”外，对其他类型的家政服务人员，基本没有什么文化程度的要求。

　　通过正规的家政公司介绍保姆需要一定比例的中介费，但保姆身份明确，如发生什么事可以去找公司解决。而一些通过如熟人介绍等别的途径寻找来的保姆，由于不太了解情况，她们的某些行为还会给雇主的人身财产造成一定的损失。黄先生就是受害者之一,“我家原先雇的一个保姆，在走的时候偷走了我家的相机。当时不知道丢了，过后想用一下怎么找都找不到。”但是，面对供不应求的市场现实，雇主们只能降低标准。“现在好保姆的标准该怎么定，我认为只要人品方面没什么大问题，就是好保姆。”黄先生说。(记者张守敏)