本网讯(通讯员 洪凌云)“主题帮联活动的开展有效推进了千名干部帮联城市困难家庭活动进展”，“突泉机关党建学习平台让4000名县直机关党员共享学习资源”；“抓党建意识不强，存在重业务、轻党建现象”，“有的党组织书记对党建工作把握不准，对党建工作的认识停留在搞搞活动上”，“对机关党员干部的学习教育单纯依靠上级部门的培训，这是不行的”

　　这是12月25日，突泉县直属机关工委召开县直部门单位党组织书记党建工作述职评议会上，突泉县委常委、组织部长王大义同志对述职的县直党委书记的点评意见。

　　会议听取了9个县直部门党委书记党建工作述职报告，58个县直总支、支部书记会上进行书面述职。县委副书记李妍，县委常委、纪检委书记赵国荣，县委常委、组织部长王大义出席会议，并对县直机关党组织党建工作进行点评。县委党建工作领导小组办公室内设各工作组成员、直属机关工委领导班子成员；县直各党委、局级总支(支部)书记；县级党代表、人大代表、政协委员代表，县直机关党员干部代表100余人参加会议，并对对县直部门单位抓党建工作情况进行了民主评议。

　　领导亲自“抓”。突泉县委把县直部门单位党组织书记抓党建工作述职评议工作作为贯彻落实习近平总书记从严治党八项要求，巩固和拓展教育实践活动成果的重要举措，作为履行管党治党主体责任的重要抓手，突出“严”、“实”、“新”，要求县直党组织认真做好党建述职评议工作的组织实施。作为分管县直机关党组织的县直机关工委书记把述职评议工作紧紧抓在手上，亲自制定县直机关党组织书记述职方案，对工作进行周密的安排部署。

　　审核把关“严”。一是全面审阅。由直属机关工委书记、副书记对70家县直党组织书记的述职发言材料，逐一审核并提出修改意见。重点从党组织书记履职特色和亮点是否鲜明、分析问题是否到位，剖析原因是否深刻、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。对存在问题较多的单位实行了一对一现场指导。二是分类审阅。述职材料一式三份，经过初审后，送至县党建领导小组办公室下设的思想建设专项组(宣传部)、作风建设专项组(纪检委)、组织建设专项组(组织部)进行分别审阅。对不符合要求的，特别是一味评功摆好、自我表扬，不深入查找问题的、不分析问题原因、不研究解决问题的，督促其修改；问题突出的，责令重写。三是领导调阅。由县委组织部长调阅述职材料，对只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题；只讲职能部门责任问题、不讲党委主体责任问题；只讲下级和基层问题、不讲本级党委特别是书记本人问题的党组织书记进行约谈，督促其进一步修改完善述职材料。

　　述职内容“实”。采取三举措确保述职材料真实、准确、可靠。一是加强学习教育。直属机关工委召开党建述职培训会，对县直机关70家党组织负责人就材料撰写方面进行了专题培训。要求县直机关党组织认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，增强管党治党意识。树立“把抓好党建作为最大政绩”的正确政绩观，强化抓党建的主业意识，为开展述职评议打牢思想基础。二是广泛征求意见。要求县直机关党组织书记通过各种形式，广泛征求意见，摸清基层党建工作实情，反思抓党建工作的差距和问题，为写好述职发言材料提供依据。三是认真撰写材料。要求县直机关党组织书记坚持自己动手，认真撰写述职发言材料。从“履职工作特色和亮点”、“存在的主要问题及原因”、“下步工作思路和主要措施”等方面入手，亲自动手、认真撰写、反复修改，确保述职发言材料要求有事例、有情节、有数据。述职形式“新”。一是领导讲评与教育培训相结合。县委副书记李妍就如何做好县直机关党建工作提出具体要求；县委常委、组织部长王大义，县委常委、纪检委书记赵国荣，分别进行点评，对县直机关党建工作特色亮点给予肯定，指出存在的差距和不足，对做好党建工作进行了教育培训。二是书面述职与交流互动相结合。直属机关工委印发了120本《县直部门单位党组织书记党建述职评议材料汇编》，供县直各部门互相学习交流。