岁末年初，正是各个单位撰写年终总结、盘点一年工作的时候。一时间，各种“年终总结大全”“年终总结模板”成为网络搜索的高频词。套用网上模板、空话套话泛滥，让年终总结彻底变了味。对此，你怎么看？年终总结怎样才能写出真材实料？

　　网友 篮球新锐：撰写工作总结的初衷是发扬成绩，找出不足，纠正错误，可是很多单位现在的总结就是一个走过场。于是写总结的人也就应付了事，这反映出形式主义在一些单位还是很严重。要防止走调变味，就要用实事求是的态度搞好总结。

　　网友 lfytysw：有经验的人看一个人的年终总结，就可以看出这个人在这一年中的工作量、取得的成绩、不足，甚至一个人的人品。勤于做事，努力工作者，年终总结必然言之有物，挥挥洒洒，伏案可就，因为人家真干了，肚子里有干货，有心得；而那些没干多少事的人，纵然妙笔生花，年终总结也必然干枯无物，因为自己做的事情一个手指头就能数得过来，没有真材实料，巧妇难为无米之炊。所以要想写好年终总结，关键在于你这一年真的干了多少事情。

　　网友 飞天：一年一度写工作总结的时候又到了。上学时候的新学年新计划，上班后的年终工作总结。写写写，有啥意思？经理开会的时候说：只要你能概括几句话也行。于是我写了两句话：说得好不如做得好，看行动吧！我现在很纠结，这个敢交上去吗？

　　网友 去大理：现在大部分的人在写总结时易落入形式主义的圈子，根本还是思想上的不重视，说到底是对自己的不负责，因为不清楚一年来自己做了哪些事情，有哪些收获，有哪些教训……稀里糊涂一笔账，也难怪很多人随便敷衍。做到脚踏实地地总结，找到存在的问题，提出务实的解决办法，这才是年终总结的最终目的。

　　网友 头顶一片天：年终总结过于注重形式难免有些“变味儿”，而变了味儿的年终总结是对人力、物力资源的重大浪费。

　　网友 姜茶包：平时我就是做办公室文秘工作的，一年到头都在为领导写各种材料。年底了，各种总结、汇报材料纷沓而至，还要给自己写材料，真是愁死了。

　　网友 扬帆远程：众所周知，社会工作有分工的不同，有些工作以业务性为主，其成绩往往容易通过量化的方式予以呈现，有些工作则以事务性为主，其成绩往往体现在点滴当中。要求以事务性工作为主的单位、个人年年提交“货真价实”的工作总结，本身就勉为其难，最终只能是通过各种“模板”和空话套话，敷衍了事。

　　网友 窗外：年终总结不可或缺，它的价值或意义是其他事物无法取代的。总结是为了更好地开展下一步的工作，作为个人，应抛除那些“功利主义”或“无用主义”的想法，认真思考，理性分析自己的得失；作为领导，应鼓励员工在总结中多讲实话、多说真话，少些“修饰”和“包装”，认真看待员工的总结。

　　网友 旋转木马：年初有计划安排、年末就有总结评比，看似顺理成章。然而，网上一搜，微博、百度上不时有网友贴出模板或攻略，淘宝上也不乏枪手代写服务。不写不行，写又觉得意义不大。这种不满和纠结并非是针对“总结”本身而发，而是对虚浮的文风的不满。过多、过滥的年终总结，正是踏进了形式主义的怪圈，人们付出了努力却没有多少回报，自然会唾弃之。

　　网友 helloyang：人总是在反思中不断成长。总结是最好的老师，没有总结就没有进步。抱怨归抱怨，该写的总结不但应该写，而且还必须写好，内容上实事求是，态度上诚实恳切。不但要有方向性、指导性，而且必须写到“点子”上，有一说一、有二说二，决不能堆砌词汇，更不能哗众取宠、舌灿莲花。

　　编辑：安华祎

　　来源：内蒙古新闻网

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