一、加强学习教育，全面提升干部职工素质。结合党的群众路线教育实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论等多种形式，系统学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习总书记一系列重要讲话精神。领导干部率先垂范，带头参加学习，带头上党课。一年来，全系统开展集中学习2633次，专题报告18次，集中专题讨论14次，市林业局和林业六局党委完成中心组理论学习均13次以上，统一了思想，提高了认识，凝聚起力量。

　　二、把握组工重点，促进组织建设取得实效。结合实际制定印发了《2014党建工作计划》，明确党建工作任务、要求和责任。建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委书记具体负责党建工作的落实。在人事任免、大额资金使用、重点工程实施等重大事项决策上，认真贯彻执行了民主集中制。严格执行了各级党组织的换届选举工作，集中培训党务干部580人次，进一步完善了“三级联述联评制”，发展新党员60名。三、下基层办实事，进一步巩固党群干群关系。一是领导班子带队组成8个调研组，轻车简从基层走访调研60多天，全面了解职工群众的期盼需求，并建立了帮扶长效机制。二是走访慰问了基层单位离退体干部、贫困党员和困难群众共82名，发放慰问金、慰问品共计12万元，赠送学习材料500多份。

　　三是结合“大引领”行动，定期深入联系点，共为基层单位解决工作生活中存在的困难和问题238件。四是认真开展了主题实践活动。全系统现有党员先锋岗83个、党员先锋站32个，双带双促“一帮一”帮扶对子127对，无职党员设岗定责设置了11种，857名党员参加了公开承诺活动，党员示范户68个，全力抓好基层党组织分类定级工作。

　　四、开展党风廉政建设，为林业发展保驾护航。一是局党委承担党风廉政建设的主题责任，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，并与林业六局党委签订了党风廉政建设责任状，林业局六局也与下属单位签订了目标责任书，实行一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是开展了廉政风险防控工作，查找风险点，提高了党员干部依法行政，促进了权力正确行使和岗位职责正确履行，廉政风险防控和惩防体系建设工作效果明显，全年共初核案件31件，办案数量和质量都得到了提升。