近日，内蒙古森工集团召开组织部长会议和为期10天的组织干部培训班，探索以理论学习+讨论交流+提炼总结=指导工作的干部培训新模式。

　　内蒙古森工集团成立于1952年，现有企事业单位42个，在册职工16万人，1800个基层党组织，2.7万名党员。“不拘常例、不违常情、不定时间”是此次培训的显著特征。干部们“以会代训”，把布置任务与专业培训结合起来，把专家演讲与探讨交流结合起来，通过讨论深入了解基层党组织工作情况和党员队伍的思想状况。组织部领导班子全体参加讨论，每天都讨论到晚上10点多。此次组织部长会议和培训改变了以往会前印资料、会上作报告的状况，在现场架起交流沟通的平台。遇到突出的问题，便分组讨论，对各单位在该问题上采取的新举措、新做法进行探讨，最后共同总结出一个指导工作的最佳方式。

　　通过此次创新培训，党员干部牢固树立起了“社会是课堂，实践是教案，培训是提炼”的理念，提高了林区党务工作者在实践中总结提炼群众智慧的本领。他们说，几天的学习讨论收获很大，今后将结合学习的成果，认真研究谋划2015年组织工作，不断提高组织工作科学化水平。(记者 刘玉荣)