营造“微学习”氛围。开展“微阅读”“微学习”活动，利用“QQ工作群”“农牧信息平台”、农技服务热线等形式，以学习会、座谈会为载体，加强干部职工的理论培训和业务实践锻炼，解决干部职工“本领恐慌”和“能力危机”问题，提高党员干部职工队伍整体素质。

　　搭建“微服务”平台。经常性开展干部下基层、便民服务、农牧业政策法规与技术宣讲等“微服务”，深入田间地头、农牧户、群众中间，为农牧民和困难群众解决实际问题。目前，该局党员职工为农牧民提供4.5万人次的便捷服务，农技人员下乡达2500人次；在“进社区、入网格、结亲戚”活动中，为帮扶对象提供总价值3.5万元的现金及物资帮助。

　　实施“微活动”计划。该局通过开展技能比武、“基层大讲堂”“博爱一日捐”“为环卫工人献一份爱心”等活动，增强党员职工凝聚力。并鼓励职工为党建工作创新、创优献计献策，拓宽党建工作思路，创新党建工作方法。

　　树立“微典型”。该局以基层党支部为单位，以真人真事为素材，发掘身边党员职工的“微事迹”，用群众喜闻乐见、通俗易懂的语言方式讲述“微故事”，树立“微典型”，通过向新闻媒体投稿、群众路线教育活动简报、宣传栏等平台进行宣传展示，发挥“微典型”的辐射带动作用，向整个农牧系统传递党建正能量。活动开展以来，全局已树立各类“微典型”8个。