原标题：别在人力成本上做文章

　　不仅仅是首府，眼下国内很多大中城市都不同程度地出现用工荒。造成这种尴尬局面，不仅仅是因为市场劳动力有限，而更在于一些行业薪资水平普遍较低，没有足够的竞争力。正如自治区人力资源公共服务中心信息交流部副部长宋志军所认为，由于国家政策支持进城务工人员在户籍地周边就近工作，国内中小城镇、三线城市经济逐渐发展，不少进城务工人员选择在家乡附近就业。此外，餐饮业服务员的岗位发展前景有限，给服务员开的工资也不高，更加无法吸引到高素质的服务员前来就业。

　　企业的薪酬具有调动职工劳动积极性、吸引人才、留住人才配合企业实现战略目标等项功能。较低的薪资水平，对企业凝聚力、职工队伍稳定、劳动效率等方面都将产生不利的影响，并且导致人力资源成本的增加。

　　要想马儿快点跑，就要给马儿多吃草。一个企业要发展、壮大，必须放远眼光，注重人力资源开发，而不是在人力成本上做文章。部分行业劳动力供求矛盾逐渐转向，已经让很多企业陷入招工难的困境，靠降低员工薪酬来提高企业经济效益的想法，在今天已经行不通了。（程绍德）