近年来，伴随着经济结构的调整，鼓励自主创业和自谋职业成为东湖区解决就业问题的一项战略选择。为了使劳动者有机会接受相应的技能培训，使每个有创业愿望的人参加一次创业培训。

　　东湖区人劳局根据市场需求，准确定位培训课程和项目，让接受培训的学员学有所用。同时还通过实施跟踪监督方式，切实将技能培训与创业培训同当前职业需求的具体实际紧密结合，全面提升辖区就业者的就业能力和技能水平，大大拓宽了就业渠道，提高了创业带动就业的比例。

　　2014年，该区组织开展了“区域性富余劳动力就业需求”和“企业用工需求”两项调查，梳理出就业服务工作要点，组织农技服务人员和种植户技术交流培训153人次。目前全区农业科技示范户达14户，全年新增植物品类40余种。

　　通过培训，一大批参训人员掌握了一定的就业技能，增强了就业创业的竞争实力，踏上了就业创业“快车道”。