敖汉旗立足选优配强嘎查村“两委”班子，严格把好调查摸底、考核整顿、组织领导、宣传发动“四关”，确保换届选举工作有序推进。

　　严把调查摸底关，确保换届选举工作有的放矢。结合教育实践活动“回头看”工作开展，及早把换届选举准备工作纳入督查内容。通过召开群众座谈、组织生活、专题分析会议，对嘎查村级班子组织结构、工作运行状况、党员干部群众思想动态、软弱涣散村转化进度以及后备干部储备等进行了调查摸底，并将班子结构现状和后备干部人选进行了公示，既使乡镇苏木党委对嘎查村级班子现状做到了底数清，情况明，也为党员干部群众熟悉候选情况，定准推选意向奠定了基础。排查整顿软弱涣散党组织65个，定准重点难点嘎查村34个，梳理出5种主要的不良倾向和苗头性问题；确定了科技、服务、创业等十种类型村级后备干部1326名，其中党员1223名，高中以上文化程度1098名个。

　　严把考核整顿关，确保换届选举工作固本清源。结合嘎查村“两委”班子年度考评，着力发现和培养政治观念、创业本领、工作素质、创新能力、道德修养“五强”候选对象，并纳入组织和群众视野。同时，明确规定政治信仰、组织才能、廉洁自律、大局意识、文明程度、办事效率“六差”人员不宜列为候选对象。调配嘎查村党组织书记15名、充实副书记24名；集中约谈嘎查村干部97人次，警示24人，处置不合格党员87名；组建6个联合审计组，完成了78个嘎查村的财务审计。

　　严把组织领导关，确保换届选举工作风清气正。组织召开18个苏木乡镇办事处党(工)委书记、分管副书记、组织委员、民政助理和选举工作领导小组成员125人参加的动员培训会。制定了三级党组织书记换届选举工作“一对一”预案，建立问题台账；下派8个指导组，加强难点、重点、矛盾等问题村的督查指导。执行责任追究制，旗委书记与各乡镇苏木办事处党(工)委书记签订了选举工作责任状，明确了责任内容、责任目标和责任处置。坚持实行政治、纪律、工作、参选、督导五项公开承诺。

　　严把宣传发动关，确保换届选举工作依法透明。成立专题宣传组，注重舆论引导，做到早宣传、全覆盖、精指导。充分利用电台、电视台、报纸、网络等舆论媒体，设立专刊、专栏，刷写固定宣传标语690多条，发放明白纸10万余张。使广大党员群众明晰换届选举的重要意义、工作办法、选举程序、纪律要求及候选对象事迹，调动选民积极性。强化民主监督，搭建来信来访、接待调处、服务咨询平台，保障公正透明。注重教育疏导，提高选民依法选举意识，珍惜选举权利，依法依规依愿选举。(通讯员郭友利孟宪鹏)